Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок должен работодатель рассмотреть его и предоставить ответ.

26.06.2015, 06:38
• г. Челябинск

Я отправил резюме. В какой срок должен работодатель рассмотреть его и предоставить ответ. Должен ли он указать причины? Есть ли указы, постановления, законы на этот счет?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Майа
25.02.2016, 09:24

Обязан ли работодатель указывать причину отказа в приеме на работу и почему претендент может интересоваться?

Если работодатель отказывает в приеме на работу, он должен указать причину или не обязан. Претендент на работу может поинтересоватся, почему его резюме не подошло?
Читать ответы (5)
Ольга
19.10.2010, 10:29

Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.

Было написано заявление о приеме на работу. В какой срок работодатель должен предоставить ответ на это заявление. Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ. Правомерны действия работодателя? На мой взгляд работодатель должен ответить в течение трёх рабочих дней с момента подачи заявления.
Читать ответы (1)
Оксана
04.06.2017, 15:28

Действия работодателя - высылать резюме и требовать ссылки на страницы в соцсетях - законны ли они?

Устраиваюсь на работу. Работодатель попросил выслать резюме и указать ссылки на мои страницы в социальных сетях. Законны ли действия работодателя? Бывает и такое, что заполняешь анкету на собеседовании, и там есть такие вопросы"Какое движимое и недвижимое имущество у Вас есть в собственности"
Читать ответы (3)
Светлана Алексеевна
25.09.2014, 15:42

Запрос на увольнение по соглашению сторон - как получить ответ от работодателя и ускорить процесс

Отправила запрос работодателю с предложением увольнения по соглашению сторон. (копия с отметкой секретаря есть) Работодатель в др городе, не дает ответа. Кадровики поясняют, что мое письмо на согласовании. В какой срок мне должны дать ответ и как повлиять на работодателя? Прошло уже 15 дней.
Читать ответы (3)
Павел
02.08.2016, 22:33

Отсутствие ответа на резюме через специализированный сайт - прием на работу отклонен?

Направил через специализированный сайт резюме потенциальному работодателю. Прошло 14 дней, работодатель просмотрел резюме, но не выслал никакого ответа. Можно ли считать молчание работодателя отказом от приема на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.10.2020, 17:18

Работодатель требует детальнее указать причины отпуска - правомерно ли такое требование?

Работодатель требует указать полную причину отпуска за свой счет, причина по семейным обстоятельствам его не устраивает. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Олег
23.07.2015, 16:53

Обязан ли работодатель назвать причину отказа по закону № 200-ФЗ при размещении резюме на сайте rabota.ru?

Федеральный закон от 29.06.2015 г. № 200-ФЗ Обязывает работодателя сообщать причину отказа? Разместил резюме на rabota.ru, приходят отказы с отписками. Работодатель обязан назвать причину или нет?
Читать ответы (1)
Оксана Георгиевна
02.04.2014, 18:17

Требуется ответ в письменной форме на причину лишения подчиненного премии - установление срока предоставления

Подчиненный в письменной форме попросил меня предоставить ответ, по какой причине я его лишила премии. Какой срок предоставления ответа сотруднику?
Читать ответы (1)
Алла
22.04.2020, 17:02

Какие сроки должен предоставить работодатель на запрос профсоюзной организации?

В какой срок работодатель должен дать ответ на запрос профсоюзной организации? По срокам ответа на требование устранить нарушение все понятно - эта информация в законе о профсоюзах есть. Не понятно, какие сроки даются для ответа на разные запросы, например, с вопросами работников.
Читать ответы (1)