Как быть, если пристав сообщил о наличии долга на работу, но вы ничего не подписывали и не получали писем? Этот инцидент может привести к потере работы и возникновению финансовых проблем

• г. Александров

Вопрос такой-пристав позвонил на работу о наличии долга. Меня пристав не вызывал и я ничего не подписывала. Писем тоже не было. На работе на меня теперь смотрят, мягко говоря косо. Я ее теперь потеряю-вопрос времени. И не смогу платить как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Исполнительный лист направляется по месту работы должника, для последующего удержания из заработной платы. Оснований для увольнения Вас не имеется. В случае, если бы вы попросили рассрочку исполнения решения суда и платили бы добровольно, такая ситуация бы не возникла. Оснований для увольнения Вас не имеется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Александров - онлайн услуги юристов

Александр
15.09.2015, 20:03

«Получил смс с предложением на займ, предоставил личные данные, не подписывал договор – что ждет меня теперь?»

Пришло смс с текстом что могу взять займ. Я позвонил сказал паспортные даные сведения о работе и все ничего не подписывал договора нет. Сейчас потерял работу платить не могу. Что мне угрожает?
Читать ответы (1)
Геннадий
11.04.2016, 12:47

Проблемы с алиментами - Частые повестки и потеря работы

У меня долг по алиментам. Сейчас выплачиваю алименты сколько могу-не в том размере, какой установлен по решению суда-постоянной работы нет. Судебный пристав просто задергала меня повестками. Раз из-за этого потерял работу, из-за частых отлучек к судебным приставам по повесткам. У пристава один ответ мне на то что я из-за частых визитов к ней опять потеряю работу и не смогу выплачивать в срок алименты-это не мое дело, вызываю сколько хочу. Скажите пожалуйста, как быть и сколько раз может меня вызывать пристав по повестке. Заранее Вам благодарен.
Читать ответы (1)
Алёна
11.04.2020, 11:08

«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»

Работаю в госучереждении в трудовом договоре четко обозначены часы работы и обеденного перерыва. На деле руководитель принуждает приходить на работу ранее и уходить гораздо позже, аргументируя это тем что на ее взгляд! Работа выполнена некачественно. У неё есть такое право? И как доказать что претензии к работе мягко говоря необоснованные?
Читать ответы (3)
Ольга
15.05.2018, 16:38

Вопрос о возможности получения компенсации после развода при заражении ВИЧ

Муж заразил меня вич, пришлось уволится с работы так как работа была с людьми боялась что могу кого то заразить. Теперь работы нет и планирую развод с мужем могу ли я расчитывать на компенсацию за то что теперь не смогу вести полноценную жизнь и работу.
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2012, 19:48

Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.

Муж 7 месяцев не платил алименты работая без трудовой. Сейчас приставы его заставили устроиться на работу. Пришли алименты в виде 350 рублей. Позвонив на работу выяснила, что в трудовом договоре - работа у него по совместительству и если в какой-то месяц он востребован на этой работе не будет, то они вообще ничего не перечислят.. Должен ли он работать на работе с постоянным доходом или и так дальше может работать и платить по 200-300 р.? Судиться с ним об установлении постоянной суммы алиментов бесполезно - только нервы себе мотать. Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.
Читать ответы (1)
Сергей
16.07.2017, 09:16

Проблема с отпуском при переходе с срочного договора на постоянную работу

У меня такой вопрос я устроился на работу в октябре 2016 года по срочному договору, в апреле 2017 меня взяли на постоянную работу! Я спрашиваю у распределителя работ про отпуск, а оказывается он даже не запланирован! Хм, так как я был не на постоянной работе а по договору! Ещё говорю у меня с прежней работы отпуск льготный не использованный остался с ним как быть он вроде как переноситься, говорят что нет, яко бы у них свой коллективный договор! Разъясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ольга
03.07.2015, 07:13

Изменение рабочего времени на основной работе препятствует совместительству - нарушение прав или оправданное действие?

Я работаю на основной работе с 8 до 16 пятидневка а по совместительству работаю с 18 до 22 на моей постоянной работе работодатель изменил режим рабочего времени и теперь я не смогу работать по совместительству предупредив меня за месяц. Нарушает ли он мои права. Что главные основная работа или по совместительству мне говорят первая. Но там же я тоже работаю я имею в виду 2 работу разве я не могу принести справку с работы чтобы мне не меняли часы.
Читать ответы (1)
Лилия
26.12.2015, 08:27

Как правомерно действуют банки при просроченных задолженностях и что делать, если они звонят на работу и создают дискомфорт

У меня просроченные задолженности по нескольким договорам в банках. Они звонят на работу, кричат секретарям, на работе все на меня косо смотрят. Как быть? Действие банков законно?
Читать ответы (1)
Инна
21.01.2016, 22:25

Меня взяли на работу без документов, но обвиняют в недосдаче. Что грозит?

У меня такой вопрос. Меня взяли на работу не работодатель, а продавец. Ни каких документов я не подписывала. Ревизии тоже не было. Когда я ушла мне позвонили из милиции и сказали, что продавец выявил недосдачу. Доказательств нет! Я ничего не брала. Что мне грозит?
Читать ответы (1)
Сергей
19.08.2019, 15:59

Нелегкая судьба держателя карты Русского стандарта - от оплат до долга и отсутствия уведомлений

В 2001 году была карта Русского стандарта были оплаты по карте потом оплат не было звонков от банка не было писем тоже в августе 2019 года узнаю о долге у приставов меня не вызывали на суде не был как быть.
Читать ответы (5)