Если вновь принятый работник представил справку о сдаче крови в период до приема на работу, обязан ли работодатель предоставить ему дополнительные дни отдыха?

Если работник получил справки когда он работал официально, но не использовал, тогда да.

Обязан ли работодатель предоставить дополнительные дни отдыха работнику, представившему справку о сдаче крови перед приемом на работу?

Право работника на дополнительный отдых после сдачи крови - обязанности работодателя

Обязан ли работодатель предоставлять дополнительно два дня отдыха работнику, сдавшему кровь в день отдыха, предоставленный ему за предшествующие сдачи крови.

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставить дополнительные оплачиваемые дни отпуска сотруднику, который сдал донорскую кровь до приема на работу?

Сотрудник предоставил справки о сдаче донорской крови и требует добавить дополнительные оплачиваемые дни к отпуску, однако кровь он сдавал до трудоустройства в нашу организацию. Обязана ли я ему предоставить данные дни?

Читать ответы (1)

И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови?

Проконсультируйте, пожалуйста! Являюсь донором, работаю. За сдачу крови постоянно подвергаюсь психологическому прессингу со стороны начальства (угрозы увольнения и прочее). Вопрос: 1.Обязан ли работник в день сдачи крови предупреждать администрацию предприятия о сдаче письменным заявлением, или это требование противозаконно? 2. По второй справке предприятие обязано предоставить день для отдыха рабонику - донору (по согласованию). С меня требуют письменного заявления на предоставление такого дня. ). Законно ли такое требование со стороны начальства? И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Право на дополнительные выходные по справке о сдаче крови - возможности для работника

Работник сдал кровь до приема на работу в нашу организацию. Вправе ли он требовать предоставления ему дополнительных выходных дней по справке о сдаче крови?

Читать ответы (1)

Если работник после сдачи крови как донор работал, сколько дней отдыха работодатель обязан ему предоставить один или два?

Если работник после сдачи крови как донор работал, сколько дней отдыха работодатель обязан ему предоставить один или два?

Читать ответы (2)

Отказ в оплате дня после сдачи крови вызывает недовольство у работника

Я сдал кровь перед своей ночной сменой. Теперь, когда предоставил справку на работе и прошу дать дополнительные дни отдыха, мне отказываются оплачивать один день, дают просто выходной без оплаты, мотивируя тем, что день сдачи считается рабочим и я обязан был писать заявление о сдаче крови в рабочий день.

Читать ответы (1)

Отсутствие сотрудника на работе из-за сдачи крови - обязанности работодателя и срок предоставления справки

Сотрудник отсутствовал вчера на рабочем месте. Сдавал кровь. Работодателя об этом не уведомил. Справку сегодня не предоставил. Каковы действия работодателя? В течении какого времени сотрудник обязан предоставить справку о сдаче крови работодателю?

Читать ответы (1)

Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?

Ситуация из практики. Работник написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха после сдачи крови и ее компонентов 10 июня. В указанный день отдыха он также сдал кровь. Как расценивать этот день: как день сдачи крови или как дополнительный день отдыха за сдачу крови, принимая во внимание тот факт, что класс условий труда у работника по результатам специальной оценки условий труда 3.2?

Читать ответы (1)

Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Разъясните пожалуйста ситуацию. Сотрудник нашей фирмы увольняется. Он работал охранником. В выходные дни он сдавал кровь (безвозмездно). Сейчас при увольнении он принес 7 справок о сдавче крови. Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни. В справках есть ссылка на ст 186 ТК РФ: После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Пожалуйста, объясните как нам бытть? За ранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (1)

Корректность предоставления дополнительного выходного после сдачи крови

Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предоставить дополнительные дни отдыха работнику, представившему справку о сдаче крови перед приемом на работу?

Кострома - онлайн услуги юристов