Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - как защититься и получить компенсации от компании ООО Новое Кредо?

27.06.2015, 03:53
• г. Омск

Я работаю специалистом по связям с общественностью в компании ООО Новое Кредо. С прошлого года начались трудности, часто и по многу месяцев задерживали зарплату, меня перевели на полдня, и так я работала несколько месяцев.

8 июня нам директор обьявил, что снова настали тяжелые времена, кое-кому придется уйти в отпуск, у кого-то срежут зп.

я подписала тогда заявление на административный отпуск с 9 июня.

Сегодня от коллег узнала о том, что в компании оставят несколько топов, сказали, надо прийти забрать вещи.

Что делать в такой ситуации? Меня лишают заработка внезапно, нарушают права... как я могу их защитить?

В законе прописаны какие-то компенсации. Но наша компания в принципе не очень соблюдает нормы трудового права. Уведомление о переводе на полдня и прочих изменениях всегда было устное только...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Любое Увольнение по инициативе работодателя в соответствии со ст.81 ТК РФ можно оспорить в суде

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Али
20.02.2012, 11:55

А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года.

Я работаю в тепловой компании специалистом КИПиА. Наша компания обанкротилась и.с октября 2011 г. нашу компанию арендует другая тепловая компания, которая имеет своих специалистов КИПиА и в моих услугах не нуждаются. А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года. Что делать? Спасибо! Как получить зарплату?
Читать ответы (2)
Света
08.06.2022, 10:16

Сотруднице в декрете пытаются уволить из-за выкупа компании - что делать?

Нахожусь в декрете. Ребёнку 1 год и 10 мес. В компании Х работаю с 2015 года. Вчера позвонили с отдела кадров чтоб я написала заявление на увольнение. Так как компанию выкупила другая организация. И новой организации сотрудники из старой не нужны. Заказала электронную выписку трудовой книжки. 26.04.2022 года был перевод из компании Х в которой я работала, в компанию аффилированную Y. Компания Х уже ликвидирована. Уведомления о переводе в компанию Y не получала. Насколько мне известно всех перевели с компании Х в компанию Y, и потом уволили по согласованию сторон с выплатой 2-3 размер среднемесячной заработной платы. Как мне поступить в данной ситуации? Настаивать на переводе в компанию, которая выкупила организацию X? Или требовать компенсации?
Читать ответы (1)
Али
20.02.2012, 09:21

А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года.

Я работаю в тепловой компании специалистом КИПиА. Наша компания обанкротилась и.с октября 2011 г. нашу компанию арендует другая тепловая компания, которая имеет своих специалистов КИПиА и в моих услугах не нуждаются. А меня не кто не увольняет и зарплату не платят с августа месяца 2011 года. Что делать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2016, 08:52

Как защитить себя и получить остаток зарплаты после обвинений в краже в компании, где не выплачивали зарплату и отпускные?

Ситуация такова. Работал в компании торговым представителем, не платили зарплату 3 месяца, и отпускные, что составило 150 тыс. В течении этих 3 месяцев, я брал деньги у клиентов компании и не возвращал их компании, руководствуясь тем, что отдам их когда дадут зарплату, взял на 87 тысяч. Теперь компания подала на меня заявление о том что украл деньги компании. Как защитить себя, и забрать остаток зарплаты?
Читать ответы (5)
Константин
28.03.2016, 17:40

Сотруднику ООО ххх грозит возбуждение уголовного дела за хищение товаро-материальных ценностей компании. Нужно ли беспокоиться?

До сегодняшнего дня работал в ООО ххх, компания занимается розничной торговлей. Несколько дней назад я взял несколько вещей в подотчет (компания предоставляет сотрудникам вещи в счет будующей зарплаты), сегодня мне подписали заявление по собственному желанию с пометкой что возражений нет. Позже позвонил юрист компании и сказал, что я обязан вернуть деньги компании или на меня возбудят уголовное дело О хищении товаро-материальных ценностей компании. Скажите, стоит ли опасаться того, что юристы напишут на меня заявление в полицию?
Читать ответы (2)
Ян
11.03.2018, 12:45

Нарушения трудового законодательства и отказ в выплате зарплаты - как защитить себя в маленькой компании

Добрый день. У меня такая проблема - работаю в маленькой компании, производим бумагу. Правил на предприятии нет, как и законов, компания сама платит черну зарплату половину, укрываясь от налогов, неоднократные и постоянные случаи нарушения трудового договора - работаем за все и много, сегодня решил уволиться, ушел с работы, позвонили сказали что если не отработаю 2 недели отработки - не отдадут зарплату. Причем работают люди много неофициально, т.е. текучка большая и очень много желающих на работу, могут мне замену найти прямо сейчас, но директор решил пойти на принцип. На днях должен начаться отпуск кстати, его не отгулял, должна ли быть компенсация за не потраченный отпуск? Что посоветуете делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александра
03.12.2012, 01:09

Нас беременных в компании много, подскажите какие наши действия, что делать ведь мы исправно работали и платили налоги

Я с сентября 2011 года работаю в компании, в мае этого года забеременела, 1 ноября 2012 года наша компания продает подразделение в котором я работала и нас заставляют написать заявление о переводе. Т.е. я осталась в прежней должности, в том же офисе, но компания называется по др. получается, что стаж непрерывный зарплата и оклад прежний, я с 21 ноября ухожу в декретный отпуск, на так сказать новое место работы предоставляю больничный, справку 2 ндфл с прежней работы и справку 4 н, новая компания, в которой я сейчас числюсь отказывается принимать все справки и говорит, что так как я у них работаю только месяц декретные (пособие по рождению и родам) будут рассчитывать по минималке. Законно ли это? Нас беременных в компании много, подскажите какие наши действия, что делать ведь мы исправно работали и платили налоги, с наших зарплат вместе с премиальными удерживали 13%?
Читать ответы (1)
Сергей
04.12.2014, 09:15

Задержка заработной платы и отсутствие официального трудового договора - что делать?

До августа работал в одной компании имеется трудовой договор, в августе сообщили о переводе в другую (устно) приказов нет, написали только заявление о переводе. В новой компании начались задержки по заработной плате, уже больше месяца. Трудового договора с новой компанией до сих пор нет, приказов о приеме нет, одни обещания. Подскажите что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Оксана
23.04.2013, 13:35

Как вернуть отпуск, который был предоставлен в аванс?

С первого июля 2012 г уволена с переводом в другую компанию. В той компании я не была в отпуске за 2012 год, последний отпуск у меня был в августе 2011 г, устно договорились, что я отгуляю отпуск уже в новой компании не какой компенсации не оплачивали, а теперь получается, что в этой компании которой я работаю с 1 июля мне отпуск дали в аванс, как быть в данной ситуации и возможно как-то,вернуть свой законно заслуженный отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия Николаевна
24.09.2014, 10:10

Вопросы и неопределенности - Увольнение декретных сотрудников при ликвидации компании.

У меня такая ситуация: я работаю в большой иностранной компании уже много лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне звонят с работы и сообщают что в компании проходит ликвидация предприятия и, соответственно, тех сотрудниц, которые находятся на данный момент в декрете - увольняют, а те сотрудники, которые сейчас работают, их переводят в новую компанию (т.е. в новое юр. лицо). Соответственно у меня возникают вопросы: 1. Могут ли меня перевести в новую компанию, ведь это же ни какое-то ИП, это крупная компания, которая фактически существует, а поменялось только юр. лицо. 2. Сколько мне будет платить соцзащита пособие до 1.5 лет? по-минималке или также, как и компания-40% от зарплаты? 3. Сколько мне выплатит компания компенсации и могу ли я не соглашаться с увольнением? 4. Сколько по времени длится ликвидация, т.к. часть сотрудников уже несколько месяцев назад были переведены в новое юр. лицо, а нам (т.е. декретницам) только сейчас сообщили об этом. Заранее спасибо!
Читать ответы (5)