Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор просит остаться на работе после окончания рабочего дня, не учитывая личные обстоятельства сотрудника

27.06.2015, 06:25
• г. Стрежевой

Такой момент сегодня возник на работе, я работаю с 8.30 до 17.12 с обедом. Сегодня в 17.05 звонит директор и говорит зайди поработаем по текущим заявкам, я занимаюсь закупками. Так вот меня конечно это возмутило, надо идти домой совсеми, а мне приходится идти к директору и решать какие то моменты, которые можно было решить днем... Так вот я ему говорю мне надо домой у меня ребенок 2.6 с садика забирать надо, а он мне говорит ну, а мне надо решить эти накопившиеся вопросы, которые он не мог решить днем, он решил это делать вечером. Ну и он говорит, что в моей должностной инструкции написан ненормированный рабочий день, т.е. я обязана по его зову оставаться и работать. Хотя когда у меня много работы я сама остаюсь и доделываю все, меня не надо просить. И еще я вот просто не помню что у меня написано в ТД, прописан ли этот ненормированный график работы или нет, в понедельник узнаю. А если написан и у меня есть дети 1-4.8,2-2.6, по закону меня могут обязать оставаться в нерабочее время работать или нет. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если прописан - могут, в случае необходимости.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стрежевой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги