Доброе утро, уважаемые юристы! Пожалуйста подскажите, у нас в колледже преподаватель для получения стимулирующих выплат подложила в портфолио документы за подписью человека который в действительности на них сам не расписывался, она пол года получала за это стимулирующие выплаты, сейчас случайно раскрылся этот факт. По какой статье можем наказать и можно ли уволить за это?

По какой статье можем наказать и можно ли уволить за это?

Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад

Могут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.

Читать ответы (2)

Отсутствие стимулирующих выплат в музыкальной школе - причины и влияние на преподавателей

Я, преподаватель музыкальной школы. В течении учебного года не было произведено стимулирующих выплат ни одному преподавателю. Наши педагоги ежегодно достигают высоких результатов. Школа последние два года входила в лучшие 50 школ России, в этом учебном году Ученики становились лауреатами краевых, региональных и международных конкурсов (за что должны производить стимулирующие выплаты - трудовой договор). Могут ли преподаватели узнать, по каким причинам нам не производят стимулирующие выплаты? Вторая ставка нагрузки оплачивается без категории, (не начисляется) голый оклад.

Читать ответы (1)

Неравномерность стимулирующих выплат - методисты колледжа получают, преподаватели - нет

Я являюсь методистом колледжа и преподавателем истории. Стимулирующие выплаты получаю как методист, как преподаватель - стимулирующих не получаю! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц

Зп минималка 6204 р + стимулирующие выплаты 2000 р должны 4000 р работодатель по своему усмотрению сам решает каждый месяц сумму стимулирующих выплат, законно ли вычитают со стимулирующих выплат доплату до мрот 1357 р с 2000 р стимулирующие выплаты?

Читать ответы (1)

Распространяются ли стимулирующие выплаты на преподавателей, совмещающих должности директора и завуча в школе искусств?

Распространяются ли стимулирующие выплаты на совмещаемую директором и завучем школ искусств должность «преподаватель»? Может ли Положение о стимулирующих выплатах учреждения являться основанием для таких выплат? Если да, то какой закон или акт можно указать?

Читать ответы (1)

Правомерность установки администрацией колледжа критериев стимулирующих выплат, не связанных с функционалом сотрудника

Правомерно ли установка администрации колледжа на то, что содержание стимулирующих выплат не должно отражать функционал сотрудника. В стимулирующие, по мнению администрации, нужно включить обязанности, которые никак не связанные функциональными обязанностями сотрудника. По моему мнению, стимулирующие выплаты производятся за высокие результаты и эффективность работы как преподавателя, так и любого сотрудника колледжа. На какие документы можно сослаться по этому вопросу?

Читать ответы (3)

Вопросы стимулирующих выплат - право на перерасчет после увольнения

Я воспитатель, увольняюсь 29 июля 2022 года, в конце года будет перерасчёт стимулирующих выплат за 2022 год, (стимулирующие выплаты платят, но не такие большие как в конце года) бухгалтер сказал, чтобы получить стимулирующие надо работать до декабря, т.к. сейчас нет финансирования (денег). Я читала ЛНА (локальный нормативный акт) Учреждения, там прописано за что снимаются и не платятся стимулирующие выплаты (за нарушение дисциплины, за нарушение распорядка дня, недобросовестное отношение и т.д., но конкретно про увольнение там ничего не сказано. Имею ли я право на получение перерасчёта стимулирующих выплат с декабря по июль если предоставила все документы для ее получения?

Читать ответы (1)

Право на стимулирующие выплаты в школе при увольнении в конце учебного года - вопросы и ответы

Я работаю в школе учителем. В конце учебного года собираем портфолио на стимулирующие выплаты на следующий учебный год. В сентябре увольняюсь. Имею ли я право на получение стимулирующих выплат (каждый месяц или всю сумму за 12 месяцев)

Читать ответы (2)

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Читать ответы (5)

Может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты в детском саду без уведомления работников и необходимости приказа?

Я работаю воспитателем детского сада. Подскажите, пожалуйста, может ли заведующая уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Должен ли быть подготовлен приказ об уменьшении стимулирующих выплат?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По какой статье можем наказать и можно ли уволить за это?

Белгород - онлайн услуги юристов