Здравствуйте. Прошу разъяснить такой вопрос: может ли входить стаж работы аттестованным спасателем в стаж работы сотрудника внутренней службы. Заранее спасибо.

Прошу разъяснить такой вопрос.

Опыт работы спасателем - включается ли он в военный стаж?

Я работал спасателей в ГУ Асс ВО 3 года спасателем 3 его класса, далее служба была переименован КУ, потом БУ, сейчас прохожу службу в армии по контракту. Входит ли стаж спасателя в военный стаж?

Читать ответы (3)

Включается ли в стаж службы работа в исправительной колонии или учеба заочной формой?

Входит ли в стаж службы (я аттестованный сотрудник ГПС) : 1) работа (не служба) в исправительной колонии; 2) учеба до службы по Заочной форме обучения?

Читать ответы (17)

Аттестованный сотрудник ФПС подает иск в суд или прокуратуру Приморского края из-за приостановления индексации

У меня такой могу ли я аттестованный сотрудник ФПС старший пожарный и старший сержант внутренней службы подать иск в суд или прокуратуру Приморского края с несогласием в связи с очень высокой инфляцией в стране по поводу приостановления индексации денежного довольствия аттестованным сотрудникам федеральной противопожарной службы (ФПС) до 1 января 2016 года согласно Федерального закона от 06.04.2015 №68-ФЗ?

Читать ответы (2)

Вопросы о должности, стаже и надбавке к пенсии при приеме на муниципальную службу

Из-за цейтнота времени прошу вашей помощи и четкого ответа. У меня есть стаж службы в органах милиции 5 лет (аттестованный сотрудник - капитан милиции) + 8 лет стажа работы в органах прокуратуры (аттестованный сотрудник-мл. советник юстиции). В настоящее время мне предлагают должность Главный специалист отдела обслуживания семей с детьми Управления социальной защиты населения района одного из районов Москвы, оклад 40 тыс. Вопросы: 1) является ли КОНКРЕТНО эта должность должностью муниципального служащего; 2) входит ли мой предыдущий стаж службы в милиции и прокуратуре в стаж муниципальной службы; 3) как рассчитать надбавку к пенсии при данном окладе и стаже работы. Очень прошу со ссылками на законодательство, так как просматривать некогда - завтра надо дать ответ, а спрашивать какая у меня будет пенсия мне неудобно. Большое спасибо за понимание и потраченное время всем ответившим.

Читать ответы (1)

Возможность получения медицинской помощи ведомственной поликлиникой для сожительницы аттестованного прапорщика внутренней службы

Может ли моя сожительница воспользоваться услугами ведомственной поликлиники? Я аттестованный сотрудник - прапорщик внутренней службы.

Читать ответы (2)

Вопросы о сокращении в службе спасения

У нас в службе спасения 15 спасателей, в штатном расписании есть должность - только спасатель. Но из 15 человек спасателей 7 из них являются спасателем с квалификацией водолаз. Сократить должны 4-х спасателей, уведомления выдали только 8 спасателям, без квалификации водолаз. И далее, будет комиссия решать кого сократить из этих 8 спасателей. Скажите, если в штатном расписании нет должности спасатель-водолаз, почему выдали уведомления только 8 спасателям (без квалиф. Водолаз)? Какие очередность сокращения существует при таких условиях? Кто имеет преимущество?

Читать ответы (1)

Как общий стаж работы в разных ведомствах может повлиять на пенсию спасателя в Башкортостане?

Можно ли прибавлять стаж работы спасателем в ГБУ Аварийно-спасательная служба Республики Башкортостан к стажу службы в ФПС ГПС МЧС России для выхода на пенсию по смешанному типу?

Читать ответы (1)

Возврат денег за проезд на отдых - доступен ли он вольнонаемным сотрудникам МВД?

Я не аттестованный сотрудник МВД (вольнонаемный). Возможно ли мне вернуть деньги за проезд на отдых? Или это возможно только аттестованным сотрудникам МВД?

Читать ответы (2)

Как сохранить работу в коммерческой службе спасения при наличии основной работы в муниципальной службе спасения?

Работаю спасателем в муниципальной службе спасения, по трудовому договору. Вторая работа коммерческая служба спасения (тоже спасателем), по трудовому договору, по второй трудовой книжке. Работодатель, с первого места работы, требует увольнения со второго. Какие есть варианты не увольняться? Какие могут быть последствия такой работы?

Читать ответы (3)

«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»

Столкнулись с такой ситуацией: сотруднику поручается в пределах его квалификации выполнить работу. В должностной инструкции обязанности прописаны. Но с недавних пор сотрудник стал отказываться от выполнения работы или не является в назначенное время на выполнение заявки. Такое повторялось неоднократно. С сотрудником пытались поговорить, последний раз предлагали уволиться если что-то не устраивает. Но сотрудник отказывается уволиться по собственному желанию, продолжая срывать выполнения работы. Подскажите как в таком случае быть? Составить акт о прогуле - а если откажется подписать? Последняя версия - провести аттестацию сотрудника. Но какова процедура? В результате такого поведения сотрудника вся работа стоит... Прошу помочь - возможно ли уволить сотрудника?. Спасибо.

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу разъяснить такой вопрос.

Рязань - онлайн услуги юристов