Кушнаревич Елена Викторовна
23.06.2014, 12:23
Сотрудники детского дома беспокоятся о своей судьбе после реорганизации и сокращения штата
Я работаю в детском доме воспитателем. Наш детский дом закрывают, так как планируют открыть здесь детский сад. 28 апреля нам выдали уведомления о реорганизации путем слияния двух детских домов, на базе второго детского до.ма и о сокращении штата. В уведомлении не было написано названия нового созданного предприятия. Сегодня 23 июня, новое предприятие до сих пор не созданно. Большая часть коллектива уже уволилась, детей всех распределили по разным детским домам города. Уже меяс мы ходим на работу и отсиживаем время. В детский дом с которым нас сливают попало всего 10 ребят из 50. Никто из оставшихся сотрудников туда идти работать не хочет, хоть нам говорят что там есть для всех нас свободные места. Мы хотим чтобы нас сократили. Но руководство сокращает только администрацию, а нам оставшимся (из 60 чел. нас осталось 15) предлагают ждать до 17 июля, пока не будет организованно новое предприятие. Потом мы вынуждены идти туда или писать заявление по собственному. Скажите пожалуйста. Что нам делать? Можем ли мы ждать появления нового предприятия больше двух месяцев? Имеем ли мы право отказаться от предложенных рабочих мест и быть уволены по сокращению? Или можем иметь какие то другие выплаты? Заранее вам благодарны.
Читать ответы (5)