Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие выплаты полагаются трудоустроенной беременной женщине после увольнения и возможность отпуска по уходу за ребенком

28.06.2015, 03:49
• г. Искитим

Я трудоустроена на месте декретницы, она вышла на работу, в связи с этим меня хотели уволить, но так как я беременна оставили до окончания беременности, потом уволят. Получается мне обязаны будут оплатить больничный 140 дней и все, больше никаких выплат, верно? Хотелось бы полноцено уйти и в отпуск по уходу за ребенком... Если я сейчас устроюсь на другую работу (до моего декрета 3 мес) тогда все выплаты мне будут сделаны? Ответьте, пожалуйста, на ВСЕ мои вопросы. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 261 ТК РФ вы будете уволены после окончания отпуска по беременности и родам в соответствии со статьей 79 ТК РФ (в связи с окончанием срока трудового договора). Пособие по беременности и родам вы получите полностью, разумеется , за все 140 календарных дней. В окончательный расчет войдет также клмпенсация за неиспользованный отпуск согласно статье 127 ТК РФ с учетом того факта, что отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск.

Далее можете оформиться на другую работу и оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Если под декретом вы понимаете отпуск по беременности и родам, предоставляемый согласно ст. 255 ТК РФ , и захотите уволиться до его начала, то разумеется никакого пособия не получите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Искитим - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Анна
01.09.2014, 14:37

Вопросы выплаты пособия в связи с декретными отпусками и оправданность предоставления справки с предыдущего места работы

Скажите я устроилась на работу в 2010 и ушла в декрет в 2010.3 года сидела с ребенком вышла из декрета в феврале 2014 и узнала что беременна снова и так вышло что всю беременность сейчас у меня 7 месяцев беременности просидела на больничном. И сейчас мне говорят что выплата за 140 дней будет намного меньше чем за первого ребенка по новым правилам. Потомучто сейчас берут оплату за два последних года. А как мне будут брать за два года если я в 10 году ушла и вышла тока в 14. Можно ли мне взять справку с бывшего места работы и предоставить ее на на сегодняшнее место работы для большей выплаты.
Читать ответы (2)
Ирина Евгеньевна
22.07.2014, 15:21

Устройство по срочному договору на место декретной сотрудницы - возможность ухода в декрет и полагающиеся выплаты

Устроилась на работу по срочному договору на место девушки, находящейся в декрете. Сама на данный момент тоже беременная. Смогу ли я уйти в декрет с этого рабочего места или меня уволят как только закончится срочный договор. И полагуются ли мне все выплаты (больничный при уходе в декрет, выплата детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)?
Читать ответы (2)
Денисова Алёна
18.09.2016, 14:36

Влияет ли новая беременность на мои трудовые права в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком. До декрета работала в банке на временной должности, по выходу в декрет как полагается все выплаты. Теперь не выходя из первого декрета беременная второй раз, в ноябре выходит декретница на чьем месте работала я. Меня по договору должны уволить. Вопрос: если я предоставлю справку о новой беременности уволят ли меня? И полагаются ли мне выплаты в случае если меня не уволят?
Читать ответы (3)
Татьяна
12.05.2015, 15:22

Вопросы о выплатах и необходимости выхода на работу при уходе из декрета в декрет

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в своем заявлении на работе я указала отпуск по уходу до 3 х лет официально в декрете я числюсь с марта 2013 г. в данный момент я беременна вторым ребенком. Положены ли мне какие выплаты если я ухожу из декрета в декрет? И нужно ли мне выходить на работу хотя бы на несколько дней? Чтобы размер выплат был как и с первым ребенком? До первого декрета я отработала на муниципальном предприятии 7 лет. А так же хотелось бы понять как будут исчисляться выплаты какие года будут брать в расчет.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.11.2017, 12:53

Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?

Здраствуйте. Я устроилась на работу на место декретницы, оработав 10 месяцев сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком ребенку 8 мес. Вчера мне позвонили с работы и попросили уволится самой или они уволят меня автоматически т.к девочка выходит с декрета. Могут ли они меня уволить?
Читать ответы (3)
Дарья
22.02.2017, 18:08

Получение отпуска и выплат при работе на месте декретницы - возможные последствия при уходе сотрудницы из декретного отпуска

Работаю на месте декретницы чуть больше полугода. В марте хочу уйти в первый отпуск, который накопился за эти полгода. При уходе в отпуск мне выплатят материальную помощь и отпускные. Если в период моего отпуска сотрудница решит выйти из декрета (есть такие слухи), меня сразу уволят? И если уволят, что тогда будет с этими выплатами, их придется возвращать или как?
Читать ответы (2)
Хурамшина Гулира Нурмухаметовна
16.09.2014, 15:21

Могут ли меня уволить после рождения ребенка и кто будет выплачивать декретные по уходу за ребенком?

Я работаю больше пол года в гос. учреждении, беременная. Место работы временное, т.е. до этого сотрудник которая была на декретном по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить после рождения малыша? Кто же тогда мне будет выплачивать декретные? Отдел кадров сказала что они мне будут оплачивать только декретный отпуск (140 дней) и все дальше они меня уволят и я получается буду безработной? Кто тогда мне будет выплачивать декретные по уходу за ребенком до 1,5?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.12.2015, 09:32

Вопросы о возможности увольнения во время отпуска по беременности и родам

У меня такая ситуация. Я работаю на временной должности и скоро уйду в декрет. Насколько я знаю, уволить меня могут в любой момент, как только выйдет основной работник. Могут ли меня уволить во время отпуска по беременности и родам (140 дней который)? И если уволят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и я устроюсь на новую работу, смогу ли я опять уйти в отпуск по уходу и кто мне будет выплачивать декретные? Соц страх или новый работодатель? Выплата останется такая же? В течении какого срока мне нужно устроится после увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
23.07.2019, 13:44

Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты

Я работаю на декретной ставке по срочному трудовому договору, до момента выхода основного сотрудника. Сейчас я ухожу с данной ставки в декрет. После окончания моего отпуска по беременности и родам (140 дней) я буду писать заявление об отпуске по уходу за ребёнком. Если в момент моего отпуска по уходу за ребёнком выйдет основной сотрудник могут ли меня уволить? И будут ли у меня выплаты до 1,5 лет от компании?
Читать ответы (2)
Марьям асадулаевна
06.02.2017, 10:28

Вопрос - Могу ли я взять отпуск до декрета, выйти на работу и затем уйти в декретный отпуск?

Ответьте пожалуйста я беременна раюотаю учителем в школе хотела спросить ухожу в декрет в мае можно ли мне взять положенный отпуск учителя а потом после отпуска до декрета выйти на работу то есть взять отпуск и выйти на работу после отпуска а потом уйти в декретный отпуск заранее спасибо.
Читать ответы (3)