Работаю сторожем, нам оплачивают праздничные и выходные 40% от зарплаты. Правильно ли это. Не в двойном ли размере должны оплачивать? Спасибо.

Добрый день! в двойном размере должны оплачивать.

Оплата выходных и праздничных дней для сторожей - правильная ли практика и чья величина оплаты более справедлива?

Оплата труда сторожей в районном суде - проблемы с оплатой ночных и праздничных дней

Работаю сторожем в районном суде сутки через трое. Ночные, праздничные и выходные дни нам не оплачивают. В табеле проставляют ежедневно по 8 часов при 40-часовой рабочей неделе. Правомерны ли такие действия и должны ли нам оплачивать ночные и праздничные в двойном размере?

Читать ответы (5)

Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?

Читать ответы (1)

Неисполнение выплат в двойном размере за работу в праздничные дни - возможность взыскания по суду

Работаю сторожем в бюджете, зарплата-мрот. Когда выпадают праздничные дни на смену, не пишут приказ, соответственно не оплачивают в двойном размере, говорят, что нет денег. Законно ли это и могу ли я взыскать эти выплаты по суду? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Читать ответы (5)

Вопрос о правомерности неоплаты выходных и праздничных дней в двойном размере при работе по скользящему графику

Я работаю по скользящему графику. Мне не оплачивают выходные рабочие дни и праздничные дни в двойном размере. Правильно ли делает мой работадатель?

Читать ответы (1)

Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?

По Статьи 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вопрос какие празднеки? Должены оплачивать мне двойную ставку.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных и выходных в вахтовом методе работы на крайнем севере - влияние на тарифную ставку и ежедневную надбавку

Работаю вахтовым методом, на крайнем севере. Заработная плата, по договору, начисляется-тарифная ставка (час)*на районный коэффициент+ 700 рублей ежедневная надбавка. Вопросов два: 1 должны ли оплачиваться праздничные и выходные дни в двойном размере (все таки Вахта прдразумевает, что работаешь без выходных) 2 в случае оплаты праздничных и выходных в двойном размере удваивается ли ежедневная надбавка или только тарифная ставка? Заранее спасибо.

Читать ответы (5)

Работаю сторожем по договору, мне не оплатили праздничные дни в двойном размере, законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата переработки и праздничных дней в рабочем графике в энергетике - изменения в оплате за май месяц

Я работаю посменно по 12 часов по графику в энергетики. Приважу пример. Взьть май месяц где есть первое мая я работаю в этот день и он считаеться празнечным днем и оплачиваеться в двайном размере. А в конце месяца у меня получаеться 200 часов отработаных в этом в май месяце. А по календарю в май месяце получаеться допустем 170 часов. Получаеться что у меня 30 часов переработка. Эти 30 часов и туда входят празничный день. Как оплачиваеться эти 30 часов в конце месяца. Нам оплачивают празднечный день в двойном размере и вычитывают из 30 часов эти 12 часов празнечных отработаных часов. Оставшиеся 18 чесов они оплачивают также в двайном размере. Скажите это правильно или как. Раньше нам оплачивали так 30 часов оплачивали в двайном размере а празнечный день оплачивали как празнечный.

Читать ответы (1)

Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их

Работаю в "000" 2/2 10 часов рабочий день, в выходные и праздники 12 часов. Когда смена попадает на праздничные дни работодатель их не оплачивает. Должен ли он оплачивать праздничные дни в двойном размере в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59