Могу ли я уйти раньше в декрет раньше 30 недель если моя работа являеться физической, я администратор сауны, и две сауны убираю сама (мою полы, убираю сауны после посещения клиентов) и график работы с 12 дня до 6 утра, даже ранее до беременности порой падаю с ног.

Здравствуйте! По вашему заявлению работодатель обязан предоставить вам легкий труд

Возможно ли уйти в декрет раньше 30 недель при физической работе и неподходящем графике?

Возможно ли уйти с работы раньше в декрет при работе медицинской сестрой в туберкулезном отделении?

Могу ли я уйти с работы раньше в декрет? Здравствуйте, у меня беременность 3 месяца, работаю перевязочной медицинской сестрой в туберкулёзном отделении. Считается ли моя работа вредной для беременной? Могу ли я уйти с работы раньше в декрет или уйти с работы с сохранением средней заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры

Я работаю в государственном предприятии. Полный рабочий день, на полную зарплату. Мне предложили вторую работу. Мой начальник, по знакомству разрешил мне подработку. Мой график на основной работе; С 2 часов дня и до 18 вечера. Пол дня меня нет на работе. Мои сотрудники очень недовольны моим графиком работы. И грозятся написать в прокуратуру. Вторая работа у меня по договору. С 8 утра и до 1 дня. Скажите подведу ли я своего начальника?

Читать ответы (1)

Законность привлечения к рабочему дню после вахты и продолжительность минимального отдыха на следующий день

Моя работа предполагает вахты согласно графика один или два раза в неделю с 8 утра до 8 утра следующего дня. С перерывами 4 ч работы, 4 ч отдыха. Законно ли привлекать к рабочему дню после вахты, и сколько минимум положено отдыха на следующий день после вахты.

Читать ответы (3)

Права беременной женщины - сохранение сменного графика работы и требование после декретного отпуска.

Беременность 12 недель. График работы сутки через трое. Работодатель вынуждает перейти на дневную работу. Могу ли я требовать оставить себе сменный график работы? После выхода из декрета обязан ли работодатель преддоставить мне сменную работу?

Читать ответы (1)

Как оформить декрет на бабушку ребенка и вернуться на работу через две недели после рождения с гибким графиком?

Я сейчас нахожусь на 31 неделе беременности. Могу ли оформить декрет на бабушку ребенка. Через две недели после рождения вернуться к работе? При этом рассчитывая на гибкий график.

Читать ответы (1)

Работникам запрещено отказываться от отпуска из-за материальных трудностей в организации. Что делать, если угрожают увольнением?

Отдел кадров заставляет уйти в отпуск без сохр. Сод. на 2 недели, в связи с материальными трудностями в организации. Я не хочу, угрожают увольнением. Договор у меня бессрочный, просила временно дать другую работу, говорят работы нет. Мои действия? Я не собираюсь писать заявление на отпуск, но работа у меня по графику, и меня на эти две недели не поставили в график, как мне быть, как я могу выйти на работу если у меня в графике нет рабочих дней, График составлен без подписи руководства, просто на листе бумаги, я под ним не расписывалась.

Читать ответы (2)

Освобождение от работы по субботам во время беременности - конфликт гибкого графика и защиты прав работника

Я работаю в гипермаркете строительных товаров администратором по приемке товара. В штате у нас 4 администратора, режим работы у нас следующий: с понедельника по пятницу работают все 4 администратора, а в субботу работает 1 дежурный администратор. За работу в субботу администратору предоставляется выходной день в середине той же недели, т. е. перед дежурной субботой. При этом в субботу 1 администратор выполняет практически такой же объем работ, который в будни выполняют 4 сотрудника (фиксированных норм выработки у нас нет). На данный момент я беременна и прошу руководство освободить меня от работы по субботам, на что мне отвечают отказом, объясняя отказ тем, что у нас по трудовому договору гибкий график. Справку о беременности в отдел кадров я предоставила. Помогите пожалуйста, разобраться!

Читать ответы (1)

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?

Читать ответы (3)

Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов.

Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов. Официально в табеле ставится пятидневный график работы. Собираюсь на две недели в отпуск. Следующие два дня после отпуска выпадают не на мою смену. Должна ли я выходить на работу сразу, на следующий день, по окончании отпуска или имею право выйти в день, выпадающий на мою рабочую смену. В данной ситуации оказалась не только я.

Читать ответы (1)

Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели

Устраивалась на работу на график два через два Теперь график работы меняют на сутки через двое Я не согласно Хочу подать на расчет отрабатывать две недели в каком графике?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уйти в декрет раньше 30 недель при физической работе и неподходящем графике?

Хабаровск - онлайн услуги юристов