Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать такой заголовок - Права и обязанности заведующего МБДОУ при написании заявления на увольнение во время отпуска

28.06.2015, 15:00
• г. Красноярск

Я являюсь заведующим МБДОУ. В настоящее время нахожусь в отпуске до 22 июля. 29.06.2015 г. пишу заявление на увольнение. Имеет ли право начальник управления образованием не подписать данное заявление. Если заявление написано и начальник не подписывает могу ли я больше не выходить на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Руководитель распишется за получение и поле этого он не имеет права не уволить по истечение 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Захаровна
18.08.2016, 10:47

Кто должен подписать заявление об увольнении и можно ли не выходить на работу после 1 сентября?

Я, главный бухгалтер учреждения, пенсионерка, нахожусь в отпуске с 08 августа 2016 г., написала заявление об увольнении 15 августа 2016 г. День увольнения 31 августа. Начальник в отпуске до 8 сентября 2016 г. И.О. начальника не подписывает заявление ссылается на начальника. Я не хочу отрабатывать больше 2-х недель. Могу я не выходить на работу 1 сентября 2016 г. ? И кто все таки должен подписать заявление об уходе? Спасибо. С уважением Анна Захаровна.
Читать ответы (2)
Людмила Васильевна
15.07.2015, 15:01

Находясь в трудовом отпуске, я написала заявление на материальную помощь, но начальник отказывается подписать его.

Я нахожусь в трудовом отпуске с 13 июля 2015 года. Написала заявление на материальную помощь 10 июля 2015 года. Принесла на подпись начальнику 14 июля 2015 года. Он не подписывает заявление, мотивируя тем, что я уже нахожусь в отпуске и он не имеет право подписывать заявление. Прав ли начальник?
Читать ответы (1)
Елена
28.05.2014, 15:15

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?
Читать ответы (1)
Оксана
12.06.2020, 09:48

Выходить из отпуска для работы на ЕГЭ - дилемма учителя в отпуске.

Я-учитель. В настоящее время (по 27 июля) нахожусь в отпуске. Отпуск я не разрывала. Мой муж - военнослужащий по контракту также в отпуск уходит в июле. На июль перенесли все выпускные экзамены. Должна ли я из отпуска выходить для работы на ЕГЭ?
Читать ответы (1)
Галина
20.07.2011, 21:05

Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.

С 14 июня по 12 июля нахожусь в очередном отпуске. В отпуске написано заявление на увольнение с 12 июля, но с 8 июля по 20 июля больничный лист. Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 13:00

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Оксана
18.07.2018, 20:18

Заведующая детским садом требует серьезную причину для подписания заявления об увольнении

Зав. детским садом, которая в настоящее время находится в отпуске, заявила мне, что подписать моё заявление на увольнение по собственному желанию может только она, а и.о.заведующего на время её отпуска не имеет на это право. Мне было сказано, чтобы подписать моё заявление на увольнение, ее (заведующую) Управление образования должно вызвать из отпуска, но для этого должна быть очень веская причина, т.е. очень серьёзная причина моего увольнения. И эту причину увольнения я должна указать.
Читать ответы (2)
Эля
19.05.2007, 02:27

Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.

Я беру отпуск с последующим увольнением, я предупредила и подписала заявление 11 мая у начальника Управления, а у моего непосредственного начальника-начальника отдела не подписала заявление, т.к. в этот день она была в отпуске. Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл. Увольнением. И все это время заявление она мое не видела. Может ли, начальник отдела не подписать заявление мое, сказав мне, что я не предупредила и не вручила заявления за две недели, а всего лишь за неделю. Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Кира
28.07.2008, 09:53

Вопросы об учебном отпуске и подписании заявления в различных условиях.

Имею ли я право подписывать заявление на учебный отпуск, официально находясь в очередном отпуске? На больничном? Предположим, непосрдственный начальник отказывается подписывать заявление, кто вмете него имеет право его подписать? Если я отправляю заявление заказным письмом с уведомл., могу ли я, убедившись, что заявление получено, не выходить на работу, начиная с даты, указанной в заявлении? Спасибо большое за ответы, Кира.
Читать ответы (1)
Ольга
07.05.2014, 09:49

Окончание работы государственного учреждения и возможность получения отпуска - права и сроки

Ликвидируется государственное образовательное учреждение. Положен ли мне отпуск за отработанное время, если он в графике со 2 июня 2014 года, а увольнение только 17 июля. Если да, то имеет ли право работодатель уволить меня 17 июля если мне выходить из отпуска только 28 июля.
Читать ответы (1)