Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель расписываться в расчетном листке? Дело дошло до суда и работодатель утверждает, что я сама его напечатала.

07.02.2009, 14:16
• г. Новокузнецк

Обязан ли работодатель расписываться в расчетном листке? Дело дошло до суда и работодатель утверждает, что я сама его напечатала.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Инна, в расчетном листке расписывается бухгалтер, он и представляет в данном случае работодателя.

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Михайлович
16.01.2017, 20:49

Работодатель изменяет схему оплаты труда и выплачивает меньшую сумму, чем указано в расчетном листке за декабрь.

Работадатель рассчитал в расчетном листке заработную плату за декабрь, прислали расчетные листки всем. Но потом он решает изменить схему оплаты труда и не выплачивает всю положенную по расчетному листку сумму и хочет "задним" числом, первым декабря, изменить принцип платы труда в меньшую сторону (примерно в 2 раза)-в результате на руки мы получили значительно меньше той суммы, что в расчетном листке. Насколько это законно и что мне и моим коллегам делать в этом случае? Заранее огромная благодарность! С уважением, Андрей.
Читать ответы (3)
Светлана
26.06.2017, 14:50

В суде предоставили другие приказы и составили акты, где якобы от

На меня на работе наложили две дисциплинарки приказымне на руки не выдали в приказах я написала что с приказами я не согласна дело дошло до суда в суд представили совешенно другие приказы составили акты якобыя отказалась расписываться в них в районном суде с меня дисциплинарки сняли так как работадатель не ог доказать что теп приказы были такиеже как те работадатель написал апеляциооную жалобу в область и обласной суд решил не снимать с меня дисциплинарки они еще и третье напечатали.
Читать ответы (4)
ЕЛЕНА ИВАНОВНА
18.04.2017, 16:20

Необходимость написания заявления на налоговый вычет на ребенка - мнение бухгалтерии и отсутствие указания в расчетном листке

Обязательно ли писать заявление на налоговый вычет на ребенка? В бухгалтерии утверждают что не нужно. Работаю в гости. Учреждении имею несовершеннолетнею дочь бухгалтерия утверждает что все вычеты учтены. В расчетном листке не указано.
Читать ответы (1)
Анна
06.04.2016, 23:24

Как определить свой оклад - ставка, указанная в договоре, или сумма в приказе и расчетном листке?

Как узнать свой оклад. В договоре сумма которая указана как ставка работодатель утверждает что это оклад со всеми надбавками. При этом в приказе стоит оклад выше чем в расчетном листке.
Читать ответы (2)
Алена Александровна
15.05.2014, 09:52

Ответственность и компенсация при исправлении ошибки в больничном листе

Кто ответственный за исправление ошибки в больничном листе? Сотрудник принесла больничный с ошибкой в наименовании организации работодателя. Больничный ей вернули. Она утверждает что работодатель сам обязан заняться вопросом получения дубликата. И правомерно ли что мед организация взяла за изменения денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
Ренат
12.04.2018, 18:54

Некорректное удержание штрафа Гибдд - почему банк не заблокировал карту и каким образом это решается через работодателя?

В расчетном зарплатном листе написано удержано 1500 р. исполнительного производства (это штраф Гибдд) Почему банк об этом невкурсе и не заблокировали карту? Разве через работодателя это решается? И нужно ли мне будет брать бумаги у работодателя и ехать к приставам что все уплачено или так как они сами сняли работодатель обязан им отослать письмо?
Читать ответы (1)
Лена
18.02.2020, 14:54

Показ начислений сдельного заработка в расчетном листе - здесь разбираемся

Обязан ли работадатель показывать начисления сдельного заработка по отдельным нарядам в расчетном листе? Идёт одной строчкой: сдельный заработок. Программа суммирует все сделки.
Читать ответы (2)
Юлия
08.04.2015, 17:18

Законность оплаты больничного - 100% за первые 10 дней, 50% за остальные дни

Мой трудовой стаж более 8 лет. Недавно была на больничном 24 дня. В расчетном листе обнаружила, что 100% оплатили только за первые 10 дней, далее 50%. Работодатель утверждает, что так и должно быть. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение