Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина предпенсионного возраста попала под сокращение и ищет работу - как помочь?

28.06.2015, 19:00
• г. Мещовск

Женщина предпенсионного возраста попала под сокращение (4 месяца до пенсии), организация уведомила за 2 месяца, вакансий не предложило т.к таковых нет. Она собирается встать на биржу для досрочного выхода на пенсию, но мы узнаем, что она хочет выйти на работу. Т.е она получает от организации содержание, стоит на бирже и еще хочет работать. Как нам поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга,

непонятно, кто это "мы" ("Как нам поступить?"). Вы представитель бывшего работодателя этой женщины?

Во-первых, при сокращении предлагаются ВСЕ вакансии, т.е. от менеджера до уборщицы и в письменном виде получают отказ от этих вакансий.

Что значит "она получает от организации содержание", какое "содержание"?

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вы это имели в виду? Так это не "содержание", а то, что положено по закону при сокращении...

Вы указываете, что она "ХОЧЕТ ВЫЙТИ НА РАБОТУ", но не вышла же еще?

Вот, как раз пройдут эти 2 месяца со дня увольнения, ваша организация прекратит выплаты, а бывшая ваша сотрудница выйдет на другую работу.

Никакого криминала.

[/u][u]

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России