Ну так вот, Какие нарушения со стороны руководства и Что нам делать если задерживают зарплату чуть ли не на пол года?
Моя проблема касается не только меня, но и сотрудников нашей организации. Я устроился в начале августа 2008 г. на работу и через месяц или два сказали, что началась реорганизация в фирме, денег нет, подождите. В октябре подписали заявление на принятие на работу с переводом. И вот до октября я и мои коллеги не получали не копейки в октябре выдали как аванс 2000 руб. в ноябре выдали оклад будто за сентябрь. Перед новым годом дали аванс 3000 руб., только не понятно, за какой месяц. В итоге я ходил в офис к бухгалтеру спрашивать зарплату за Август, и она ответила, что когда будем получать за октябрь, я получу с этой зарплатой и за август. С января месяца начали платить ежедневно за проработанный день. Ну так вот, Какие нарушения со стороны руководства и Что нам делать если задерживают зарплату чуть ли не на пол года? Помогите, пожалуйста! ilnar061@rambler.ru
Здравствуйте, Ильнар, в соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить
Что делать, если я пришла работать в ООО " " в августе 2008 г. , трудовой договор со мной не заключали (сказали, что позднее заключат), я ознакомилась со своими должностными инструкциями (расписалась) , оклад обещали 20000 руб. , есть ген. доверенность на право подписи в док-тах (с августа по декабрь во всех документах на отгрузку товара, договорах с покупателями) зарплату получила только за август и сентябрь, в начале декабря руководство объявило о банкротстве, зарплату за октябрь, ноябрь не выдали, трудовую книжку выдали на руки без записи об устройстве на работу, зарплату получить практически не возможно, т.к. руководство постоянно отвечает, что денег нет. У меня 2-детей, с т.ч. один несовершеннолетний, разведена, есть просрочка по потребительскому кредиту из-за задержки зарплаты. Можно ли как нибудь решить мою проблему?
Работать я начала с 26 августа, отработала полностью сентябрь, октябрь и ноябрь. Зарплату за ноябрь я получу лишь в конце декабря. Могут ли мне дать справку о доходах за 3 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь) в начале декабря. Если нет, то могут ли август засчитать в эти 3 месяца?
У меня такая проблема.
В 2006-2008 годах я работала в одной фирме (ООО). Сначала заработная плата там выплачивалась регулярно, потом начались задержки. Осенью 2008 года мне предложили новое место и в октябре я поменяла работу. К этому моменту задержка зарплаты составляла 3 месяца. То есть я не получила денег за июль, август и сентябрь. Также мне не была выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. Мне сказали, что сейчас на счету денег нет, но мне обязательно перечислят всю сумму. Поскольку зарплата полносутью официальная (белая).
Сегодя уже конец января, но денег я так и не получила. Причем, сотрдникам, которые остались работать на старом месте, зарплату за эти месяцы тоже не выдали. Но выдали деньги за октябрь и ноябрь.
Подскажите, пожалуйста, как мне надо действовать, чтобы все-таки получить свои деньги.
Работнику за октябрь была начислена зарплата с учетом МРОТ (приказом с доплатой 2000 руб.), 20 ноября пришел приказ о повышении окладов с 01 октября (был издан приказ о перерасчете з/п за октябрь). Можно ли удержать с МРОТа сумму в ноябре за октябрь у работника, так как повышен оклад с октября или как поступить? Бухгалтер выдал расчёски с минусами за октябрь месяц. Правильно ли это?
Как рассчитать среднюю зарплату за период 2000-2001 гг если в январе 2000 г был сокращен, стоял на учете в службе по трудоустройству. На работу устроился только в октябре 2000 г То есть, есть зарплата за январь октябрь ноябрь и декабрь 2000 г и все 12 месяцев 2001 г. Заранее благодарю. Анатолий.
Мне назначена пенсия с 9 сентября 2005 года, но я продолжала работать. В сентябре 2006 года я подала заявление на перерасчет пенсии за отработанный год. Но так как к тому времени данные по поступившим страховым взносам были только за период с сентября по декабрь 2005 г., то и надбавка к пенсии с октября 2006 года мне была сделана только из расчета с этой суммы. А с суммы страховых взносов с января по август 2006 года надбавку к пенсии я получила только с июля 2007 года. Получается, что доплату к пенсии в полном объеме за отработанный год с сентября 2005 г. по август 2006 г. я стала получать не с октября 2006 года, а с июля 2007 года. Правильно ли это? Объясните, пожалуйста, как правильно делается перерасчет.
В октябре 2007 года я подала заявление на перерасчет за следующий отработанный год, но одновременно с заявлением бухгалтерия моего предприятия подала сведения о зарплате и перечисленных страховых взносах за межрасчетный период с января по сентябрь 2007 года. И с ноября 2007 года моя пенсия была увеличена из расчета с поступивших страховых взносов с сентября 2006 года по сентябрь 2007 года. Если бы бухгалтерия не подала дополнительные сведения, то я опять бы полную сумму надбавки получила бы только с июля 2008 года. Поясните, пожалуйста, на конкретном примере.
Спасибо. С уважением, Светлана.
В августе месяце у меня была снята надбавка к пенсии 1465 руб. за дочку которая учится в университете на очном отделении и вернули только в ноябре месяце когда я написала письмо. И то за прошедшие 3 месяца так и не вернули август сентябрь октябрь в августе были вступительные экзамены а справку за сентябрь и октябрь прислали с университета в октябре, что она там учится но сказали надо было раньше писать заявление, заявление мною написано 31.10.2019. Поэтому доплата к пенсии пропала. Это у нас такие законы?
Мужу задерживают зарплату, в августе была зарплата за июль, в конце августа аванс и в начале октября аванс. Больше никаких поступлений не было. На вопросы по поводу зарплаты никто ничего не знает. Что нам делать и как поступить мы не знаем. Подскажите пожалуйста.
Я бы хотела узнать стоит мне подавать в суд на фирму в которой я работа и уволилась 24 октября и на сегодняшний день (12 ноября) я не получила зарплату за сентябрь и октябрь квартальную премию, а так же есть вероятность того, что когда меня будут рассчитывать мне не выплатять те 10% от ежемесячной зарплаты (3000 рублей в месяц) которые снимаюлись с моей зарплаты на годовую (за период - с января по октябрь * 1500 руб.) и квартальную премию (за июль, август, сентябрь, октябрь * 1500 руб). Что вы можете мне посоветовать? Зараннее спасибо.
