Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда должны выдать окончательный расчет при увольнении?

29.06.2015, 05:11
• г. Новосибирск

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Как быстро мне должны выдать окончательный расчет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Галина Владимировна, расчет с работником, по общим правилам, производится в последний рабочий день.

Спросить

В последний рабочий день, т.е. накануне отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
07.04.2009, 07:15

Когда должны со мной произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.

Написала заявление на отпуск, отказали! Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением! Обязаны ли мне подписать такое заявления? Когда должны со мной произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Наталья
01.11.2014, 18:04

Как получить отпуск и увольнение после подачи заявления - сроки и необходимость продолжения работы.

Я сегодня написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Как быстро мне дадут этот отпуск, должна ли я после подачи заявления работать?
Читать ответы (2)
Гузал
04.07.2016, 21:54

Не получила окончательный расчет после увольнения из муниципального учреждения

Уволилась с муниципального учреждения в 2013 г., в заявлении на увольнение прописала чтобы произвели окончательный расчет. Писала заявление на отпуск с последующим увольнением. Окончательный рассчет не был произведен. Что делать? Если сроки подачи заявления на бывшего работодателя в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Филиппова Алена Анатольевна
26.08.2015, 13:20

Какие сроки выдачи расчетов, трудовой книжки и дополнительных документов при увольнении по заявлению на отпуск?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Подскажите когда мне должны дать расчет и трудовую книжку. И что еще должны выдать (например может какие нибудь справки и т.п)
Читать ответы (1)
Сылдыс Владимирович
19.09.2020, 17:55

Как происходит выплата отпускных и расчёт при увольнении после подачи заявления на отпуск?

У меня такой вопрос, если я допустим написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то как производится отпускные выплаты и окончательный расчёт?
Читать ответы (2)
Евгения
21.09.2018, 00:19

Отпуск и увольнение после работы на предприятии - правила и сроки расчета.

Я работаю на предприятии 1 год и 2 мес за это время в отпуске не была, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, должна ли я отработать 2 недели на этом предприятии и когда мне должны сделать расчет и выдать трудовую книжку?
Читать ответы (6)
Сергей
05.06.2008, 20:45

Отпускные выдали не в полном объеме, не произвели окончательный расчет, не выдали на руки трудовую книжку.

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпускные выдали не в полном объеме, не произвели окончательный расчет, не выдали на руки трудовую книжку. Мои действия?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Работник написал заявление на предоставление отпуска с 15 июня 2013 г. с последующим увольнением. Работодатель отказал работнику в отпуске (согласно ст. 127 ТК РФ предоставление отпуска с последующим увольнением – это право работодателя, а не обязанность) и оформил приказ на увольнение с 15 июня на основании заявления на отпуск с последующим увольнением. Имел ли работодатель право увольнять, ведь это было заявление на отпуск, а не на увольнение?
Читать ответы (1)