История сотрудника МЧС - необоснованное сокращение ставки, игнорирование предложений о вакантных должностях и отказ в назначении на должность

Супругу сократили должность в ОВД и не составили приказ на новую должность - правомерно ли такое действие?

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.

Читать ответы (1)

Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой

Меня уведомили о сокращении моей должности, но втечении месяца предложили только одну вакантную должность вместо списка вакантных должностей, хотя я точно знаю, что вакантных должностей в нашей организации много по области. Оклад по предложенной мне вакантной должности в 3 раза меньше моего оклада. Правомерны ли действия работодателя, который предложил только одну вакантную должность ссо значительно меньшим окладом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Нарушение прав сотрудника МЧС при сокращении штатов - возможность восстановления в должности и влияние на военную пенсию

Являюсь сотрудником МЧС, в январе 2016 г. нам начали вручать уведомления о сокращении штатов, которое я не стала получать, т.к.предоставила справку о беременности (начальнику сообщили, что сокращаться будет только моя должность). В дикретный отпуск я ушла до окончания орг. штатных мероприятий, при этом я считала, что мою должность не имеют право сократить. Вчера 15.04.16 мне устно сообщил начальник, что главное управление все-таки сократило мою должность и перевели меня на нижестоящую должность в другой какой-то город. Никаких предложений о переводе мне не поступало во время проведения орг. штатных мероприятий. Рапортов о согласии на перевод с понижением в должности я не писала, с приказами о назначении на новую должность меня никто не ознакамливал, т.е. я сейчас фактически не знаю о нарушении своих прав, документов у меня нет. Насколько правомерны действия гл.управления? И смогу ли восстановиться в должности по выходу с отпуска по уходу за ребенком. Мне это необходимо, поскольку я собираюсь по выходу из отпуска уйти на пенсию. Мой стаж в органах составляет 23 года и от должности зависит моя военная пенсия.

Читать ответы (1)

Права работника при сокращении отдела - что делать, если не предлагают новую должность?

Мой отдел сократили, должность руководителя упразднили, вывели за штат. С момента закрытия отдела прошло почти 2 месяца, ни одной должности мне не предложили, хотя есть вакантные места в других отделах, с такой же должностью, как у меня. Законно ли это или мне должны что то обязательно предложить? Если да, то в какие сроки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и больничного листа после сокращения в МЧС

При сокращении из МЧС выдали уведомление о выведении в распоряжение начальника на 2 месяца при сокращении штата. При этом составили приказ о выплате денежного довольствия в полном объеме. Как рассчитывается отпуск и больничный лист, если я ушла в отпуск после этого приказа в течении 1,5 месяца? Вакантные должности не предлагали, хотя они имелись и были передвижки по личному составу. Правомерно ли сокращение?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - правомерность назначения и вопрос о восстановлении службы

Сотрудница ОВД находится в отпуске по уходу за ребенком. При реорганизации ОВД ее назначили на должность специалиста за счет должности инспектора. В последствии должность инспектора сократили и вывели сотрудницу за штат (в распоряжение) с вручением уведомления об увольнении после завершения отпуска по уходу за ребенком. Правомерно ли назначение на должность специалиста за счет должности испектора? Можно ли восстановиться на службе в данном случае?

Читать ответы (1)

Влияет ли формулировка списка вакантных должностей на итоговое назначение сотрудника в судебных разбирательствах?

Имеет ли значение на суде если работодатель ознакомил со списком вакантных должностей (согласно названия листа - список вакантных должностей), а не предложил должности (должно быть написано список вакантных должностей предлагаемых ФИО)? В итоге предложили должность, а потом отказали в назначении, на должность не назначили, но предложили в другой местности, проигнорировали и не предложили должность в которой сократили сотрудника.

Читать ответы (1)

После чего, узнала от начальника отдела кадров о том, что меня уже завели на ту должность, от которой я отказалась.

Буду очень рада, если поможете, наши адвокаты за головы хватаются. 4 года работаю в органах внутринних дел, около 1 года назначена на должность старшего дознавателя, в настоящее время нахожусь на 6 месяце беременности. В связи с реорганизацией мне было вручено уведомление об увольнении по сокрашению штатов, после чего предложили должность нижестоящую и нижеоплачиваемую, хотя моя должность не сокращена, я написала, что не согласна с предложенной должностью. После чего, узнала от начальника отдела кадров о том, что меня уже завели на ту должность, от которой я отказалась. Ничего другого не предлогали, приказов об увольнении и назначении на новую должность не видела, Ю с ними не знакомили.

Читать ответы (1)

Судебное оспаривание незаконного сокращения и восстановление на должность

Смогу ли я оспорить в суде незаконное сокращение меня Здравствуйте! Мою должность начальника смены сократили, на протяжении двух месяцев работодатель приносил одно уведомление, что есть вакантная должность кассира., я сразу написала заявление на перевод, но не перевели, сегодня последний день работы и работодатель опять принесла такое же уведомление где указана что я сокращена и имеются вакантные должность кассира, но на перевод предложений не поступало. Я отказалась подписываться в этом уведомлении, так как хочу оспорить в суде незаконное увольнение меня по сокращению, так как я попадаю под ст 179 ТК РФ у меня нет никого с самостоятельным заработком и имею высшее образование по специальности и стаж 20 лет. Подскажите смогу ли я восстановиться на свою прежнюю должность начальника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Красноярск - онлайн услуги юристов