Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность оспорить дисциплинарное взыскание и лишение премии в связи с нарушениями трудового законодательства

29.06.2015, 11:12
• г. Москва

Проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации. Я пришел на работу с опозданием на 15 минут, но факт опоздания никак не фиксируется, кроме того, что начальник зашел и не увидел на рабочем месте. К тому же у меня имеются зафиксированные факты многочасовых переработок и работы в выходные, которые никаким образом не компенсировались. Есть и другие факты нарушения трудового законодательства, например, уже полгода я работаю в офисе используя личную компьютерную и оргтехнику (т.е. рабочее место не оборудовано). В связи с этим вопрос, если я в объяснительной записке укажу, что более поздний приход был как бы компенсирован предыдущими переработками и работой в выходные (а так же укажу другие факты нарушения трудового законодательства), такая позиция позволит мне в дальнейшем оспорить возможное наложение на меня дисциплинарного взыскания и лишения премии? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Илья, Вам не стоит давать объяснения в таком ключе. Трудовым законодательством не предусмотрена изменение работником графика работы в одностороннем порядке. Укажите в объяснительной иные причины, которые могут быть признаны уважительными - сбои в работе транспорта, проблемы со здоровьем, иные. Но в случае разбирательства может понадобиться доказать данные обстоятельства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги