Ольга
25.09.2012, 18:41
Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.
Читать ответы (2)
Здравствуйте, работаю в частной организации, которая позиционирует себя как очень добросовестной. работал по 12 часов с графиком 2-2-3, но с наступлением кризиса произошли сокращение и теперь работаем 3-2 или 5-2 по 12 часов, зарплата считается из небольшой окладной части и сделки, работодатель изменив график сказал что это лучше дня нас, что будем больше получать, но в большинстве всех устраивало прежние условия. Как можно повлиять на работодателя? лично с руководством никто общаться не будет, потому что ответ будет такой: если что не нравится - пиши по собственному
