Директор находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год, директор хочет выйти на 0,75 ставки. Возможно ли такое?

Вопрос - Какую ставку может получить женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (6 месяцев) при выходе на работу?

Бнаходится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 6 месяце) хочет выйти на работу. Какую ставку ей могут дать? 0,5 ставки или можно больше?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ в прерывании отпуска сотруднице, уходящей в декретный отпуск?

Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас ее ребенку 6 месяцев и она хочет выйти на работу. Директор не хочет чтобы она прерывала свой отпуск. Можно ли ей отказать в прерывании отпуска?

Читать ответы (2)

Возможно ли досрочное прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет у работника совмещающего должности костюмера и артиста?

Работник хочет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У неё 1 ставка костюмера и совмещение артиста 1,75 ставки. Затем сделать кадровое перещение и обратно уйти вотпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли выйти на работу на большее количество часов после отпуска по уходу за ребенком?

У меня такой вопрос. Я работаю в школе. Наш директор находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Она хочет выйти на работу на 17 часов (хотя до ухода в декрет у нее часов было меньше), а на место директора не хочет. Может ли она выйти на такое количество часов или только на то количество, которое было у нее до отпуска?

Читать ответы (1)

Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (досрочно ребенку 1,1 год.) До декрета оформлена на ставке балетмейстера и о,5 ставки совместителя. Законно ли не дают 0,5 ставки совместителя? Берут только на 1 ставку? Работы меньше не стало, просто стала неугодной.

Читать ответы (1)

Жена в отпуске по уходу за ребенком и рассматривает варианты возвращения на работу

В настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось 1.6 года). Я планирую выйти на работу, но ребёнок в садик не ходит. Вместо меня муж хочет взять свой отпуск вне графика в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пока не распределят место в садике. Мне на работу целесообразно выйти как можно быстрее. Возможно ли такое? И как правильно написать заявления на имя директора.

Читать ответы (4)

Вопросы сохранения ставки и перераспределения обязанностей

Помогите разобраться в ситуации. Сотрудница образовательного учреждения (школа) ушла в декретный отпуск. Она имела ставку вожатой и 0,25 ставки библиотекаря (внутренне совмещение). Сейчас она хочет выйти на работу (ребенку 2 года) только на 0,25 ставки библиотекаря. Как быть со ставкой вожатой? Сохраняется ли за ней ставка вожатой до достижения ребенком 3-х лет или нет, т.к. она прерывает свой отпуск по уходу за ребенком? Если она выйдет на 0,25 ставки библиотекаря, можно ли ставку вожатой отдать другому сотруднику?

Читать ответы (1)

Работник готов выйти на работу досрочно после первого года декретного отпуска

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку исполнился 1 год, работник готов выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) досрочно. Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Вопрос - Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком, если сотрудница выходит на неполную занятость?

Сотрудница, находится в отпуске по уходу зха ребенком до 1,5 лет. Она хочет выйти на работу на неполную занятость, на 0,5 ставки. Сохраняется за ней пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)

Возможно ли взять отпуск на неопределенный срок после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнилось 3-и года, а на работу выйти она не имеет возможности, якобы ребенка в детский садик не берут. Подтвердить ничем не может. Хочет взять отпуск за свой счет на неопределенный срок. 1. Возможно ли такое (отпуск на неопределенный срок)? 2. Будет ли идти стаж работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59