Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с этим работники занятые непосредственно с работой по обслуживанию тепловоза остаются без работы.

29.06.2015, 12:10
• г. Губкинский

У нас в организации отдают тепловоз в аренду подрядчику. В связи с этим работники занятые непосредственно с работой по обслуживанию тепловоза остаются без работы. Каким образом можно уволить данных работников и избежать сокращения.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Губкинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
30.01.2014, 20:38

Ответственность за использование неправомерных номеров тепловоза - анализ ситуации

Организация предоставила в регистрирующую организацию сведения на тепловоз имеющий бортовой номер, от ранее списанного тепловоза. Регистрирующая организация регистрирует данный тепловоз на основании представленных документов за этой организаций. Через два года эксплуатации тепловоза с присвоенными номерами в органы внутренних дел поступает сигнал, что данный тепловоз имеет номера от списанного тепловоза. Какова ответственность за данное нарушение?
Читать ответы (1)
Владимир Фёдоров
13.10.2017, 17:00

Сумма НДС при покупке и продаже тепловоза организации

Организация заказала нам найти и купить для них тепловоз. Стоимость тепловоза 18 000 000 руб. Продали тепловоз этой организации за 22 000 000 руб. Сюда вошли все издержки по доставке тепловоза потребителю, прибыль. С какой суммы должны уплатить НДС?
Читать ответы (1)
Сергей
10.04.2020, 00:49

Незаконные обвинения - машинист тепловоза подозревают в краже топлива на основе пустых канистр

Я работаю машинистом тепловоза у меня в тепловозе лежали пустые канистры из под воды, начальник зашёл в тепловоз и заснял канистры, говорит что я ворую топливо и заснял пустые канистры. Может ли он подать заявление в милицию.
Читать ответы (1)
КИРИЛЛ ПРОСИН
06.08.2022, 14:08

Принуждение к окрашиванию тепловозов - где жаловаться в организации ОАО РЖД?

Я работаю машинистом тепловоза, мня принуждают окрашивать тепловоз в выходные, или перед сменой. Подскажите пожалуста, куда можно обратиться. Естественно без оплаты, на добровольных началах. Организация ОАО" РЖД". Если отказываешь, переводят на менее оплачиваемою работу.
Читать ответы (4)
Канурная Наталья Александровна
08.08.2016, 08:41

Урезание зарплаты машинисту маневрового тепловоза - правомерное решение или нарушение прав работника?

Муж работает машинистом маневрового тепловоза в одно лицо, имеет доступ и получал доплату. После приезда очередной комиссии, ему добавили помощника, потому что на тепловозе нет КЛУБа. Доплату убрали. До пенсии год. Вправе ли работодатель урезать зарплату? Ведь это не его вина, что тепловоз не укомплектован? Как решить вопрос? Спасибо.
Читать ответы (3)
Михаил
04.02.2020, 20:50

Доплата за неиспользуемые права машиниста электровоза - положена ли она машинисту тепловоза без класса квалификации?

Работаю машинистом тепловоза (без класса квалификации), имею двое прав управления (тепловоз и электровоз). Положенна ли мне доплата за неиспользуемые права машиниста электровоза?
Читать ответы (1)
Владимир Михайлович
19.10.2011, 23:06

По закону РФ машинисты тепловозов идут на пенсию в 55 лет, если стаж равен 12,5 лет работы на тепловозе.

В своё время я работал машинистом тепловоза на сахорном заводе. Дело идёт к пенсии. По закону РФ машинисты тепловозов идут на пенсию в 55 лет, если стаж равен 12,5 лет работы на тепловозе. У меня 14 лет работы на тепловозе в сахзаводе. Кождый год 1 месяц в году я занимался ремонтом тепловоза, для чего издавался соответствующий приказ. По истечении месяца издавался приказ о переводе меня на работу на тепловозе. В цеху сменилось руководство, и то ли по не знанию, то ли по халатности в течении трёх лет издавался приказ о переводе на ремонт тепловоза в январе, а на работу по сменам только в сентябре, хотя я после месяца ремонта работал на тепловозе. (свидетели есть, ) (ни одного приказа я вообще не видел, и не расписывался. Всё всплыло когда я брал выписку для начисления пенсии) В итоге мне не хватает 1 год до (горячего стажа) Как восстановить справедлоивость? С уважением Владимир.
Читать ответы (2)
Адильбек ()
07.08.2015, 08:53

Как получить дубликат техпаспорта на тепловоз ТГМ 23 Б 1984 г. в., и законен ли отказ Муромского завода?

Как получить дубликат техпаспорта на тепловоз ТГМ 23 Б 1984 г. в., Муромский завод который производил данные тепловозы, отказал и изготовлении техпаспорта без указания конкретных причин, законен ли их отказ.
Читать ответы (1)
Наталья
26.10.2004, 09:25

Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?

На предприятии началось сокращение штатов. Вопрос касается уведомления работников подлежащих сокращению. Согласно ст. 180 ТК РФ: "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника". Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника? Должен ли работодатель фиксировать данный момент в уведомлениях? Типа: "К сожалению, на данный момент у предприятия нет возможности предложить Вам другую работу, соответствующую Вашей квалификации и т.д." Или все же можно оставить уведомление и без этого - просто предупредить за 2 месяца о сокращении и все? Спасибо заранее за ответы!
Читать ответы (1)