Я выучилась на оператора в Тюмени. Отработала пол года и у нас на АЗС сменилась управляющая, работать с ней нет сил, хочу уволится, только нам сказали, что в случае увольнения мы должны будем выплатить организации все затраты на наше обучение! Возможны ли какие-то варианты чтоб не платить Газпрому?

Если Вас обучал работодатель за свой счет, в договоре на обучение указано какой срок Вы должны отработать, то при досрочном увольнении Вы обязаны вернуть работодателю часть его расходов, пропорционально оставшемуся сроку.

Возможны ли варианты избежать выплаты Газпрому после увольнения оператором АЗС в Тюмени?

Правила взыскания долга за обучение при увольнении после интернатуры

После интернатуры, за обучение в которой оплачено предприятием, отработала 2,2 года. По договору должна отработать 5 лет, а в случае увольнения должна выплатить всю сумму. Сейчас хочу уволиться, как будут взыскиваться эти деньги и не будет ли преград при увольнении? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Увольнение не отработал 3 года.

Могу ли я уволиться не отработал 3 года после обучения? Отработала 1, 5 года всю ли сумму я должна выплатить работадателю?

Читать ответы (1)

«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Читать ответы (2)

Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги

Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение? Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Читать ответы (1)

Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени

Имеет ли право администрация предприятия в соглашении об обучении обязывать работника возмещать все затраты, понесенные работодателем на его обучение, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения? Т. е в соглашении об обучении записано, что работник должен отработать 2 года после обучения и в случае увольнения по собственному желанию должен полностью возместить все затраты на обучение, даже если до конца срока (2 года) остался один месяц. Допустимо ли такое ухудшение условий соглашения по сравнению со ст. 249 ТК, в которой говориться о возмещении затрат, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени?

Читать ответы (2)

Задолженность по обучению и стипендии - законное требование или несправедливость?

Здравствует уволился с мосгортранса в декабре 2013 а сейчас они подали на меня в суд за то что я не отработал два года после обучения. В договоре написано в случае увольнения придётся выплачивать затраты на обучение и стипендию. На сколько это требование законно.

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение на обязательство возмещения денежных средств после обучения по контракту?

В прошлом году работодатель отправил меня на обучение для получения сертификата специалиста. По договору я должна отработать 3 года или возместить работодателю 26 тысяч рублей в случае увольнения. Я хочу уйти на воинскую службу по контракту. В случае увольнения нужно ли мне будет возмещать работодателю денежные средства если я отработала только год с момента обучения?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение

У нас с работником заключен ученический договор в 2014 году. Согласно ученического договора он обязан после окончания обучения проработать в организации 5 лет. согласно п. 4.3 договора В случае увольнения без уважительных причин с начала обучения до окончания одногодичного срока после его окончания, ученик, направляемый работодателем на обучение за счет собственных средств, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Работник обучался 2 года, обучение не закончил и решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли право организация взыскать с него затраты на обучение? Является ли такое увольнение работника не уважительной причиной по отношению к работодателю? Прошу дать подробное разъяснение.

Читать ответы (3)

Отработала в организации 6 лет. Хочу уволиться. Если после увольнения я забеременею выплатит ли мне эта организация декретные?

Отработала в организации 6 лет. Хочу уволиться. Если после увольнения я забеременею выплатит ли мне эта организация декретные?

Читать ответы (2)

Оплата образования в школе полиции - что должны выплатить выпускники при увольнении?

Мы закончили в этом году школу полиции, отработали месяц следователем, теперь хотим уволиться, что мы должны выплатить государству за наше обучение?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59