Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действительно ли разрешение на работу для вновь принятого на работу иностранца с указанием на оборотной стороне

29.06.2015, 14:50
• г. Люберцы

Действительно ли разрешение на работу для вновь принятого на работу иностранца с указанием на оборотной стороне разрешения наименования предыдущего работодателя?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
20.05.2018, 18:51

Как оформить разрешение на работу для российских работников, направляемых в Польшу для выполнения строительных работ?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: российская компания (работодатель) направляет польской компании своих работников для выполнения строительных работ. Как работодателю оформить разрешение на работу для работников или как оформить заявление на принятие иностранца на работу в Польше? В чьи полномочия входит получение такого разрешения: российского работодателя или этим должна заняться польская фирма, которая нанимает таких работников? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Александра.
19.07.2013, 09:51

Ответственность организации при приёме на работу гражданина Таджикистана с действующим разрешением на работу

Организация принимает на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана с разрешением на работу, которое было оформлено на предыдущего работодателя. Срок разрешения на работу не истек. Обязана ли организация проверять, является ли разрешение на работу действительным? Какая ответственность существует, если организация не проверит разрешение?
Читать ответы (1)
Оксана
29.10.2010, 02:37

Как заменить разрешение на работу иностранного гражданина через посредническую фирму на свою фирму?

Я работодатель. Приняла на работу иностранного гражданина с легальным разрешением на работу, но на оборотной стороне разрешения указана посреднеческая фирма через которую иностранец делал разрешение на работу. При подаче уведомления о приеме в УФМС было сказано, что в семидневный срок нужно заменить разрешение на нашу фирму. В законе 86-ФЗ, сказано о внесении изменений самим иностранным гражданином, тогда как в УФМС (Красного Текстильщика) настаивают на необходимости увольнения такого работника и получении нового разрешения на работу уже от нашей фирмы. Насколько правомочно заявление УФМС и чем грозит фирме прием работника с разрешение на работу, где указаны реквизиты иной фирмы?
Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЙ
19.03.2016, 08:53

Спорный вопрос - Недействительно ли разрешение на перевозку тяжеловесного груза без отметки собственника о количестве поездок?

Идёт судебное разбирательство. На оборотной стороне разрешения тяжеловесного и крупногабаритного груза нет отметки собственника тс о количестве поездок. Считается ли недействительно разрешение. А равно считать поездку как без разрешения.
Читать ответы (1)
Татьяна Валентиновна
02.09.2014, 13:46

Возможность работы в другой организации по разрешению от другого работодателя - разъяснение ситуации гражданке Армении

Пож-ста, разрешении такой ситуации: я, гражданка Армении, разрешение на работу выдано одним работодателем, а на работу устраиваюсь в другую организацию. По выданному разрешению от другого работодателя не работала вообще. Вопрос: могу ли я работать в другой организации по разрешению от другого работодателя по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Светлана
18.01.2019, 10:26

Как указать основание приема на работу гражданина Украины в уведомлении УФМС?

Первый раз сталкиваемся с этим. Не понятно - какое основание приема на работу гражданина Украины писать в уведомлении УФМС? Есть разрешение на временное проживание (3 года), миграционная карта, остальные необход. Документы. Заполняю Уведомление о приеме иностранца и в разделе "Сведения о разрешении на работу" - выбираю "без разрешения на работу и патента" и след. Строка - "на основании" (наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства РФ) - не понятно что именно тут писать?
Читать ответы (1)
Ирина
19.04.2015, 14:56

Как продлить трудовой договор для иностранца с разрешением на работу, которое заканчивается 25 мая

Как продлить трудовой договор для иностранца. Заключали на основание разрешения на работу, заканчивается 25 мая. Сейчас есть разрешение на временное проживание на три года.
Читать ответы (1)
Светлана
16.08.2007, 16:27

Работодатель должен его уволить, а потом вновь принять после получения разрешения на следующий год?

Иностранный гражданин работал на предприятии, у него закончилось разрешение на работу. Работодатель должен его уволить, а потом вновь принять после получения разрешения на следующий год?
Читать ответы (1)
Евгений
03.03.2011, 21:17

Новый работодатель - нужно ли оформлять разрешение на работу гражданина Казахстана, уже имеющего разрешение на работу в РФ?

Я гражданин Казахстана. Приехал в РФ на работу. Получил разрешение с помощью работодателя в УФМС. Впоследствии условия работы ухудшились. Появилась возможность сменить работу. Нужно ли новому работодателю оформлять на меня разрешение вновь?
Читать ответы (2)
Мария
04.05.2006, 13:37

Гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?

Если у фирмы нет разрешения на прием на работу иностранных граждан, в моем случае-Узбекистан. При приеме были предоставлены регистрация, миграционная карта и разрешение на работу с прежнего места работы сроком до 15.05.06 г. Каковы последствия для фирмы, если ин. гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения? Действительно ли разрешение с прежнего места работы? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)