Анна Андреевна
10.07.2015, 13:06
Правомерность и правовые аспекты вынуждения сотрудников писать заявление на переход на новые условия оплаты труда
Читать ответы (1)
Работодатель - НПО (Некоммерческое потребительское общество) заставляет писать заявление о переходе на новую систему оплаты труда: 10% оклада - официальная часть по трудовому договору, а 90% оклада - волонтерство. Правомерно ли такое трудоустройство? Отчисления в фонды будет только с официальной части оклада?
