Здравствуйте. До декрета я работала по графику 5/2 с 8.30 до 16.30. А сейчас после декрета у нас такой график: 5/2 с 8.30 до 17.00 (не включая обед), а если еще включить обед, то будет с 8.30 до 17.30. имеют ли они право делать такой график работы? И могут ли они обед сделать дополнительным временем? Работаем по Трудовому Кодексу. Меня такой график не устраивает, т.к. я мать одиночка с двумя детьми. И не удобно забирать детей из школы и дет. сада.

Меня такой график не устраивает, т.к.я мать одиночка с двумя детьми.

Вопросы о графике работы после декрета и возможности сделать обед дополнительным временем

До декрета я работала по графику 5/2 с 8.30 до 16.30. А сейчас после декрета у нас такой график: 5/2 с 8.30 до 17.00 (не включая обед), а если еще включить обед, то будет с 8.30 до 17.30. имеют ли они право делать такой график? И могут ли они обед сделать дополнительным временем? Работаем по Трудовому Кодексу. Меня такой график не устраивает, т.к. я мать одиночка с двумя детьми. И не удобно забирать детей из школы и дет. сада.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказать в графике 5/2 при возвращении с декретного отпуска?

Сейчас нахожусь в декрете. Скоро выходить на работу. До декрета график работы был 2/2 по 13 часов. Имееют ли право отказать мне в графике 5/2.воспитываю ребенка одна и с сада забирать больше не кому.

Читать ответы (3)

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель устанавливать график на свое усмотрение каждый день разный? Опыт одинокой матери

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель устанавливать график на свое усмотрение каждый день разный, т.е.раньше я работала на скользящем графике 4*2, а сейчас в связи с эпидемией нас попросили написать заявление, что с месячным графиком согласны, поэтому нам сейчас предоставляют графики разные, даже с одним выходным днём, так как я являюсь одинокой матерью с двумя детьми 5 лет, мне это не удобно.

Читать ответы (1)

Как требовать изменение графика работы при переходе на полную ставку для молодой мамы

Я мать одиночка, работаю оператором на почте России на пол ставки т.к. ребенку еще нет 3 лет. Подскажите пожалуйста, когда я выйду на полную ставку, могу ли я требовать у руководства график: с 8:00 до 17:00 включая обед на пятидневку? Остальные операторы работают по плавающему графику, например с 10,11 утра, а мне надо совпадать с временем в саду ребенка и праздничные дни, мне надо отводить и забирать ребенка из сада.

Читать ответы (2)

Как выйти на работу из декрета раньше на пол года, когда отдел кадров отказывает в графике работы с 8-5?

Хочу выйти на работу из декрета раньше на пол года, ранее работала на графике с 8-5 с понед по пятницу, в отделе кадров отказывают на выход на этот график работы, говорят мест нет, предлагают график с 10-19, но это для меня не удобно, т к детей некому забирать из садика, говорят жди пока появится свободное место на график с 8-5, что делать?

Читать ответы (1)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу.

У нас в компании у некоторых сотрудников нет зафиксированного графика работы, т.к. они студенты и график ежемесячно составляется с учетом их пожеланий. Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу. В связи с этим возникает вопрос о формулировке в трудовом договоре раздела "Рабочее время".

Читать ответы (1)

Как поступить, если новый график работы не устраивает после подписания и предыдущего изменения?

Подписывала график работы на февраль, в конце февраля поменяли график на февраль, меня он не устраивает, что делать? Требуют что бы я работала по новому графику.

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня такой график не устраивает, т.к.я мать одиночка с двумя детьми.

Коломна - онлайн услуги юристов