Ситуация такая: женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит еще отпуск по уходу за ребенком до 5 лет, т.к. некому сидеть с ребенком. Если такое возможно, какое заявление пишут и как составить приказ.

Здравствуйте! В данном случае можно только написать заявление на отпуск без содержания

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 5 лет при отсутствии иных опекунов

Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Ситуация следующая: сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Пишет заявление о выходе на работу, тут же этим же числом пишет заявление на отпуск и берет авансом дни отпуска. В приказе трактовка: отозвать из отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Далее отгуляв отпуск уходит опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Правомерно ли брать основной отпуск в такой ситуации? В ст 260 указано что можно брать основной отпуск лишь до отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу до 3 х лет.

Читать ответы (1)

Определение права и сроков возможного очередного отпуска для женщины вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком.

У меня такой вопрос: через какое время женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышедшая по окончании этого отпуска на работу, имеет право идти в очередной отпуск? И каков будет ее рабочий период?

Читать ответы (1)

Возможность брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Ситуация следующая: сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Пишет заявление о выходе на работу, тут же этим же числом пишет заявление на отпуск и берет авансом дни отпуска. Далее отгуляв отпуск уходит опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Правомерно ли брать основной отпуск в такой ситуации? В ст 260 указано что можно брать основной отпуск лишь до отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу до 3 х лет.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отпуск при работе на неполную ставку в декретном отпуске - почему был отказ и на какую статью можно ссылаться?

Скажите пожалуйста, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком я работаю на 0,75 ставки на основной же работе по договору имею ли право на очередной ежегодный отпуск? Спасибо! Почему мне было отказано? На какую статью ссылаться чтобы дали отпуск? Если он мне все положен. И как же статья 4. При составлении графика отпусков в организации следует учитывать, что беременная женщина, а также женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком. При этом право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком возникает и в том случае, если отпуск по уходу за ребенком использован не полностью, а также если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf

Читать ответы (1)

Молодая мама столкнулась с проблемой отсутствия детского сада - возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

У меня такая ситуация: я молодая мама, ребенку еще нет 2-х лет, учусь в университете, после декретного отпуска я вышла на учебу, но сейчас с ребенком сидеть некому. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить повторный отпуск по уходу за ребенком после отпуска по уходу до 3-х лет?

Вопрос таков. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Проработала несколько месяцев и решила снова оформить отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это? В праве ли работодатель отказать женщине в этом отпуске, если да, то по каким причинам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 5 лет при отсутствии иных опекунов - заявление и составление приказа

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Определение права и сроков возможного очередного отпуска для женщины вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком.

Возможность брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Право на ежегодный отпуск при работе на неполную ставку в декретном отпуске - почему был отказ и на какую статью можно ссылаться?

Молодая мама столкнулась с проблемой отсутствия детского сада - возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли оформить повторный отпуск по уходу за ребенком после отпуска по уходу до 3-х лет?

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

Возможно ли взять оплачиваемый дипломный отпуск женщине в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и как это оформить?

Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет работала на 0,5 ставки, положен ли ей основной отпуск?

Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59