Хочу взять дни в счет отпуска с 6 по 10 июля-5 дней на свадьбу дочери, а мне говорят, что можно взять только неделю с выходными.

Мой работадатель не дает мне взять отпуск на три дня (хочу взять 1-3 ноября), говорит

Мой работадатель не дает мне взять отпуск на три дня (хочу взять 1-3 ноября), говорит, что можно взять только на шесть дней (столько у меня осталось в этом году от отпуска), что бы обязательно в отпуск вошли выходные дни (предлагает с 29.10 на шесть дней). Правомерно ли это? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя

По утвержденному руководством графику я должна идти в отпуск ровно на две недели. В эти же дни мы планировали свадьбу. Так получилось что свадьбу нам не удается сыграть в отведенный мне отпуск и мне необходимо взять один день для свадьбы за свой счет, прикрепляя его к отпуску. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого дня за свой счет, не смотря на то что у меня свадьба. Что делать в случае отказа руководства подписывать мне этот день? В какой форме я должна предоставить им заявление?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска на две недели, ссылаясь на недостаточное накопление дней - правомерно ли это?

Из отпуска отгулял только неделю в апреле. Сейчас, в августе, хочу взять две недели, но работодатель говорит, что я не нагулял такое кол-во дней. Только 11 дней. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Отпуск по семейным обстоятельствам в середине апреля - нарушение правил или законная практика?

Хочу взять отпуск без содержания на 14 календарных дней в середине апреля 2016 года по семейным обстоятельствам, но мне говорят, что не положено, пока не отгуляю основной отпуск, запланированный на середину июля этого года. Предлагают взять 14 дней основного отпуска, а в июле оставшиеся от основного отпуска дни плюс ещё 14 дней без содержания. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Запрос на использование двух дней отпуска в связи с юбилеем матери подвергся оспариванию

Я отработала 8 месяцев и хочу взять два дня в счет очередного отпуска с 16 по 17 в связи с юбилеем мамы. Эти дни четверг и пятница. Мне в отдел кадрах говорят, если эти дни перед выходными это считать мы будем как четыре дня в счет отпуска. Но мне нужно всего два дня. Разъясните.

Читать ответы (1)

У меня свадьба 26 июля, я хочу взять отпуск на 2 недели с 21 июля, положено ли еще мне к отпуску 3 дня по поводу бракосочетания?

У меня свадьба 26 июля, я хочу взять отпуск на 2 недели с 21 июля, положено ли еще мне к отпуску 3 дня по поводу бракосочетания?

Читать ответы (2)

Можно ли требовать включить пятницу в отпуск, если уже выбраны суббота и воскресенье?

Накопилось около 80 дней отпуска. Сказали, что можно брать по 2 дня отпуска по субботам и воскресеньям. Когда написала заявление на отпуск с 18 по 19 июня, что являются выходными, отдел кадров сказала, что обязательно нужно взять еще и пятницу. Правомерно ли заставлять меня брать еще и пятницу в счет отпуска.

Читать ответы (5)

Можно ли взять дни на свадьбу при повторном браке?

Я выхожу второй раз замуж... 5 июля.. Можно ли мне взять дни на свадьбу. Я выхожу второй раз замуж... 5 июля.. Можно ли мне взять дни на свадьбу на 2.. 3..4.. 5..июля? С 6 июля я в отпуске.. По закону вроде положено 5 дней.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности вычета дней отпуска за свой счет при составлении заявления на отпуск

Я хочу взять отпуск на месяц (15 дней до нового года и 15 после). около двух недель у меня есть от ежегодного отпуска, т.е. остальные две недели за свой счет. Когда я спросила у делопроизводителя, как написать заявление, учитывая ситуацию, мне ответили, что из моего ежегодного отпуска вычли дни, когда я брала выходные ЗА СВОЙ СЧЕТ. правомерно ли это?

Читать ответы (1)

По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно).

31 июля, в среду, у меня была регистрация брака. На работе я написала заявление, чтобы мне предоставили отпуск на регистрацию брака согласно ст.128 с 29 июля по 2 августа (то есть 5 календарных дней). По сути получилось, что я отдыхала 9 дней: с субботы 27 июля по воскресенье 4 августа включительно). Теперь выясняется, что эти дни мне оформили в счёт неиспользованного очередного отпуска, и даже попросили переписать заявление на другие даты: с 27 июля по 02 августа, то есть на 7 дней. Право ли моё руководство, уверенное, что дни на отпуск для свадьбы ВСЕГДА идут в счёт очередного отпуска, или всё-таки отпуск на свадьбу по 128 статье к очередным отпускам никакого отношения не имеет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу взять дни в счет отпуска с 6 по 10 июля-5 дней на свадьбу дочери, а мне говорят, что можно взять только неделю с выходными.

Тольятти - онлайн услуги юристов