Алена
01.12.2017, 14:40
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Читать ответы (1)
Работал в организации по трудовой книжке с 25 марта 2012 года. Заключал договор один раз при устройстве на работу. То есть, договор получается бессрочный. Уволился с 30 июня 2015 года. В этом году отгулял две недели отпуска. Осталось еще две недели. Отдел кадров отказывается предоставлять компенсацию за не отгуленный отпуск, и вдобавок, вычли одну неделю в денежном эквиваленте, мол, за то, что я уже отгулял две недели и уволился, а наработал в этом году только на одну неделю. Скажите, пожалуйста, насколько обоснованы данные действия?
Если Вы использовали 14 дней отпуска за 2015 год, то Вам правильно ответили. Вы же не полный год отработали.
Спросить