При выходе на пенсию выплачивается 3-х кратный минимальный оклад? В коллективном договоре есть пункт. Стаж 48 лет.

Скажите пожалуйста, необходим ли какой-либо минимальный стаж работы при выходе на пенсию женщине в 55 лет, если предполагается получение минимальной пенсии? Спасибо.

Выплачивается ли пособие при выходе на пенсию если работник продолжает рабоать (в кол. договоре написано-при выходе на пенсию выплачивается 3 оклада)

Работник оформил пенсию по возрасту, но не уволился. И сейчас требует, согласно Коллективного договора, компенсацию. В Коллективном договоре записано, что при выходе на пенсию выплачивается компенсация. Прав ли работник?

Можно ли уволиться работающему пенсионеру по соглашению сторон, если в коллективном договоре есть пункт о том, что работнику, увольняющемуся сразу по исполнении возраста выхода на пенсию, выплачивается денежное пособие, а работник, остающийся работать, при дальнейшем увольнении ничего не получает?

Отработал в авиакомпании техником беспрерывный стаж 38 лет. Оформил пенсию по старости в 55 лет, сейчас мне 58 лет, ухожу на пенсию по собственному желанию. В документах было указано, что при выходе на пенсию при стаже более 30 лет непрерывного стажа выплачивается два средних оклада, в отделе кадров сказали, что выплата производится если возраст достиг 60 лет так ли это.

При выходе на пенсию, при вслуге более 20 лет, выплачивается 7 ОДС. Что подразумевается под ОДС: оклад по должности или оклад по званию?

Минимальный северный стаж для женщин, при выходе на пенсию в 50 лет.

Страховой стаж 30 лет, медицинский стаж 28 лет, необходимо ещё 2 года до льготной пенсии. Возможен ли выход на пенсию при наличии 30 лет страхового стажа?, если нет, повлияет ли как то страховой стаж при последующем выходе на пенсию (медицинский стаж будет 30 лет, страховой 32 года).

Я сотрудник фку стаж 20 лет. прапорщик оклад по должности 11000 р. (сохранённый) так как я работал в гуфсин. При выходе на пенсию скакого оклада меня отправят?. в фку оклад у прапощика 9000 р.

Помогите разъяснить следующий вопрос. В ОАО ЮТК в коллективном договоре за 2006 год (за 2007 год пока еще не принят) записано и принято, что связистам, не получающим негосударственную (дополнительную) пенсию от ЮТК, в зависимости от стажа работы в отрасли «Связь» выплачивается материальная помощь в год в руб. При стаже с 10 до 20 лет 60% от размера мин. НП. При стаже с 20 до 25 лет 70% от размера мин НП. С 25 до 30 лет 85% размера мин. НП. при стаже свыше 30 лет 100% мин. НП. Ситуация такая: Я проработал в ОАО ЮТК в Минераловодском узле связи, это Ставропольский край, свыше 30 лет, но вышел на пенсию еще при СССР в 80-х годах. И до пенсии стаж в Связи минимальный, то есть до 20 лет. Но после пенсии проработал до сокращения более десяти лет. В общем стаж в Связи более тридцати лет, (являюсь одновременно также Ветераном труда и Труженником тыла), и, учитывая работу после пенсии, время было тяжелое, приходилось работать поэтому стаж большой, что подтверждено трудовой книжкой. Но мне выплачивают материальную помощь по минимальному стажу, так как, объяснила начальница отдела кадров Минераловодского узла связи, что учитывается только стаж до пенсии, а после пенсии стаж на материальную, ежегодную помощь не распространяется. Выходит мой стаж после пенсии никому не нужен? Я считаю, что отдел кадров не прав. Помогите понять. Примечание: Дополнительная пенсия от ЮТК выплачивается только тем пенсионерам, кто при наступлении пенсионного возраста ушел на пенсию, и не стал работать далее дожидаясь сокращения. Спасибо всем кто ответит. Выплаты начинаются перед днем связиста, то есть скоро, поэтому вопрос срочный и злободневный для меня, так как являюсь.