У моей знакомой такая ситуация. Она работает в детском садике с октября 2014 года. Параллельно учится на заочном. В июне этого года у нее была практика три недели. Ей пришлось брать отпуск на работе. Она ничего не подозревая получила отпуск в 30 суток. Сейчас она вышла на работу и из-за обстоятельств ей пришлось увольняться. В общем она отработала 8 месяцев. Приказ на увольнение ей подписали, но в бухгалтерии не отдают трудовую книжку, обосновывая тем что она отгуляла лишние восемь суток отпуска и чтобы ей получить трудовую книжку, нужно выплатить за эти восемь перегуленых дней штраф в размере 3000 рублей. Вопрос такой: законно ли то что они требуют деньги за перегуленные дни и не возвращают трудовую книжку, ведь это они дали отпуск человеку в большем размере чем ему положено? И может ли моя подруга с чистой душей оставить эту трудовую книжку и уйти без нее, не опасаясь что с нее потребуют этот самый штраф через органы власти? Спасибо.
Здравствуйте!Штраф взыскивать не имеют право.А вот вернуть излишне выплаченные отпускные работник обязан,т.к. отпуск был предоставлен авансом.Работодатель не мог знать,что сотрудник уволится.
Спросить
