Вопрос о возможности выхода в отпуск при увольнении напарницы - рассмотрение ситуации в детском саду

• г. Новороссийск

Я воспитатель в детском саду у меня написано заявление на очередной отпуск 28 дней. Моя напарница уволилась. Могут ли меня не пустить в отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Новороссийск - онлайн услуги юристов