Правомерно ли введение контрактной системы трудового договора на 1 год вместо постоянного (бессрочного)
• г. Нижний Новгород
Правомерно ли введение контрактной системы трудового договора на 1 год вместо постоянного (бессрочного) договора в муниципальном предприятии (политехнический институт) по инициативе администрации ВУЗа.
Читать ответы (0)
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вероника
14.11.2013, 14:59
Правомерно ли заключение договора подряда на должность экономиста при внедрении системы бюджетирования на предприятии
Читать ответы (1)
Эдуард
03.02.2005, 16:15
Потеряет ли предприятие право работать по упрощенной системе налогооблажения после закрепления имущества?
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2004, 16:20
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Читать ответы (1)
Элина
02.02.2022, 12:31
Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?
Читать ответы (1)
Светлана Борисовна
20.12.2017, 08:40
Исключение годов учебы из стажа для расчета пенсии - справедливость или неправомерность?
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2017, 17:06
Предложение администрации субъекта РФ заключить договор поручительства для обеспечения обязательств муниципальных
Читать ответы (1)
Галина
17.12.2009, 22:12
Предприятие переводит работников, достигших пенсионного возраста, на контрактную основу на срок 6 месяцев
Читать ответы (2)
