Меня сократили на работе, но начали платить только больничный - нарушение или правомерное действие?

• г. Сыктывкар

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. За первый месяц выплату по сокращению мне заплатили, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут платить только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пока Вы на больничном Вас не могут уволить, и соответственно будут платить больничный. После вашего выхода приказ от 12 числа должны признать действительным и после этого только Вас уволят по сокращению численности и штата, с выплатой компенсации.Если этого не сделают обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Если с начало Вас уволили бы по сокращению с выплатой выходного пособия, потом через несколько дней оформили бы б/л., тогда должны были получить и больничный.

Спросить

Вы на этот вопрос ответ не получили.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов