Возможно ли принять на работу учителем студентку университета, которая поступила учится сразу после школы, т.е. у нее есть среднее образование, но нет среднего специального. Сейчас она перешла на 4 ый курс. Если возможно, то какие документы она должна предоставить.
Здравствуйте!
Необходимо смотреть квалификационные требования к данной конкретной должности, которые указаны, прежде всего, в должностной инструкции, утвержденной у данного работодателя (ст. 8 ТК РФ).
В отдельных случаях должностной инструкцией допускается принятие на работу лиц, имеющих не оконченное высшее образование по соответствующему профилю.
Спросить
Елена, право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утверждены требования к квалификации.
Учитель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
Возможно ли принять на работу учителем студентку университета, которая поступила учится сразу после школы, т.е. у нее есть среднее образование, но нет среднего специального.
---нет не возможно. только при наличии высшего специального образования. Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012.
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
[Закон "Об образовании в РФ", 273-ФЗ, [Глава 5] [Статья 46]
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
[b][/b] и не забывайте о том что пед.работники должны проходить аттестацию педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. а там также существуют определённые условия.
Спросить
Исходя из пункта 92 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих "абсолютного запрета на то чтобы принять на работу эту студентку нет., но при соблюдении определенных .
условий.
А эти условия вы можете на основании ст8 ТК РФ-локальные нормативные акты-содержащие нормы трудового права разработать сами,чтобы прием этого человека соответствовал требованиям законодательства. Нужно:
1.в должностную инструкции внести изменение ,разрешающее работать учителю
этой дисциплины без специального образования.
2 Аттестационная комиссия по результатам рассмотрения кандидатуры этой студентки должна выработать положительные рекомендации о возможности приема на работу.
Тогда буква закона вами будет соблюдена и не станет нарушение оформление такого приема
:
I
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Спросить
Нет нельзя, поскольку согласно ФЗ Об образовании в РФ:
Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Спросить
я вам прямо скажу, нет, надо педобразование хотя бы среднее, но в принципе могут принять в школу на какую-нибудь должность,но не учительскую, это просто не пропустят в департаменте образования ФЗ РФ " об образовании в РФ" № 273-ФЗ от 29.12.2012. Эти требования не нами установлены,к сожалению, у меня супруга учитель и логопед, правда логопедом работать начала без спецобразования,но поступила и училась и работала,но вышка педа у нее уже была и нужен был логопед, попробуйте может и возьмут, только надо вам характеристики и отзывы учителей о способностях ваших
Спросить
Невозможно принять - Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих не позволяет:
"Учитель.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы".
Спросить
Как в таком случае понимать пункт 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а так же пункта10 общих положений Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, Раздела
«Квалификационные характеристики должностей
работников образования»: Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Спросить
Вот именно, что пункт 9 справочника, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н, дословно указывает на то, что:
"9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы".
Поэтому и в должностной инструкции к соответствующей должности, утверждаемой конкретным работодателем, может быть указано то же самое.
И в этом случае аттестационная комиссия может дать рекомендации о приеме на работу соответствующего соискателя на должность, не имеющего оконченного высшего образования, но обучающегося по соответствующему профилю и имеющего неоконченное образование.
Кроме того, в пункте 5 указано, что при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях (например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.п.), а также установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
Таким образом, должностная инструкция и является тем конечным документом, в котором содержатся требования к подготовке работника для занятия соответствующей должности.
Спросить
В данном случае есть специальная норма - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
В соответствии с указанным п. 8 лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. А РЕЧЬ ИДЕТ О СТУДЕНТКЕ. Здесь можно говорить только об исключительном случае, при наличии решения аттестационной комиссии.
Спросить
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
---так и понимать. это лица не имеющие пед.образования. но проработавшие в данной должности много лет. к данной категории пед.работников. вы не имеете отношения. На "исключительные случаи" вы не можете надеяться их просто не бывает. т.к. заработная плата педагогам выплачивается из местного бюджета и частично из бюджета субъекта. а государство просто так деньги из бюджета никому не платит. никакой аттестации вы конечно же не пройдёте да на саму должность педагога вас не примут. и руководствоваться одним законом об образовании не стоит. в основном это локальные (внутренние документы) образовательного учреждения. которыми запрещена пед.деятельность без соответствующего образования и квалификации. и конечно это Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012.
Трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ.
Спросить
Указанный Вами Порядок издан д введения в действие ФЗ Об образовании и не имеет юридической силы, поскольку противоречит закону, который по сравнению с нормативным актом Министерства естественно имеет высшую юридическую силу.
Спросить
Да в п.9 этого справочника нет абсолютного запрета. на прием.
,но если ставить вопрос: Советую я вам или нет осуществить подобный прием? То я бы вам не советовал бы это делать В упомянутом приказе в п.9 говорится " В порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности". Тогда вам придется при любой проверке доказывать в чем была исключительность этой ситуации.Что на рынке труда было невозможно найти специалиста ,имеющего соответствующее образование.
Если не сумеете доказать исключительность ситуации то вас вполне могут обвинить в коррупции
Спросить
Если будет аттестационная комиссия, то нет "дополнительной профессиональной подготовки по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы" согласно Раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
И стажа у претендента тоже нет, о котором указано в п. 10 общих положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Спросить
