Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если передумал работать по совместительству после подачи заявления?

01.07.2015, 23:17
• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая. Сейчас по основной работе нахожусь в отпуске до 14 июля. Вчера ездил устраиваться на работу по совместительству на полставки. Написал заявление, что прошу принять на работу с 3 июля, но выхожу 5 (в воскресенье). А сейчас я передумал и не хочу там работать. Как мне быть? Трудовой договор не подписывал, только заявление. Можно просто позвонить и сказать, что я передумал, чтоб не ездить туда? Если можно, то за сколько дней? Или можно вообще не являться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете,конечно,вообще не являться,никаких последствия для вас не будет

Но обычаи делового оборота предполагают всё-таки уведомить работодателя о том,что вы передумали

Действительно- достаточно позвонить и предупредить,что вы на работу не выйдете

Спросить

Здравствуйте можно просто не выходить на работу, вы не заключали трудовой договор поэтому и обязанностей у вас нет. Хотя уведомить вы могли бы, что бы они не думали там, почему вы не вышли, может заболели, может не захотели и т.д. Если заявление было в одном экземпляре, то со стороны работодателя, я думаю, его можно просто аннулировать. Но работодатель может и перестраховаться, что бы спустя 2 недели вы не пришли и не потребовали приема на работу, поэтому он теоретически может составить акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
01.07.2015, 23:20

Отказ от работы по совместительству - как правильно поступить и что делать

Ситуация такая. Сейчас по основной работе нахожусь в отпуске до 14 июля. Вчера ездил устраиваться на работу по совместительству на полставки. Написал заявление, что прошу принять на работу с 3 июля, но выхожу 5 (в воскресенье). А сейчас я передумал и не хочу там работать. Как мне быть? Трудовой договор не подписывал, только заявление. Можно просто позвонить и сказать, что я передумал, чтоб не ездить туда? Если можно, то за сколько дней? Или можно вообще не являться? Как в итоге быть?
Читать ответы (1)
Антон
02.07.2015, 11:18

Что делать, если передумал устроиться на работу по совместительству после подачи заявления?

Ситуация такая. Сейчас по основной работе нахожусь в отпуске до 14 июля. Вчера ездил устраиваться на работу по совместительству на полставки. Написал заявление, что прошу принять на работу с 3 июля, но выхожу 5 (в воскресенье). А сейчас я передумал и не хочу там работать. Как мне быть? Трудовой договор не подписывал, только заявление. Можно просто позвонить и сказать, что я передумал, чтоб не ездить туда? Если можно, то за сколько дней? Или можно вообще не являться? Не будет никаких последствий для меня?
Читать ответы (1)
Антон
03.07.2015, 12:52

Как отказаться от работы, на которую тысячулетие был принят с совместительства?

Ситуация такая, сейчас нахожусь по основной работе в отпуске. Решил устроиться на другую по совместительству, написал заявление принять на работу с 03.07.15. Никаких бумаг больше не подписывал (трудовой договор). А теперь передумал там работать. Можно позвонить и сказать, что передумал? Или просто не прийти? Не будет последствий? Трудовая книжка на основной работе.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
26.07.2013, 08:52

Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству

Сотрудник принят на работу с 02.09.2012 г. на основное место работы. Отпуск 56 календарных дней. (педагог. Работник) С 02.04.2013 г. оформлен трудовой договор для работы по внутреннему совместительству на другую педагогическую должность. С 01.08.2013 г. сотрудник нгаписал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска по основной работе на 28 календарных дней. Время работы по совместительству 4 месяца. Как поступитьв этой ситуации. Предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству или предоставить отпуск за фактически отработанное время плюс за свой счёт?
Читать ответы (1)
Алена
21.10.2015, 11:18

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?
Читать ответы (1)
Светлана
22.09.2016, 14:58

Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?

Работаю врачом на основной работе. Имею полставки врача на основной работе. Хочу устроиться на работу на условиях внешнего совместительства на полставки врача. Имеют ли право принять меня на работу по внешнему совместительству?
Читать ответы (4)
Ольга Сергеевна
18.08.2014, 06:52

Выплата пособия по уходу в декретном отпуске при совместительстве - что нужно знать

У меня такая ситуация. Сейчас, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. на основной работе. Хотела устроится на работу по совместительству. Как мне тогда будут выплачивать пособие по уходу, только с основного места работы или можно еще получать и с работы по совместительству?
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2015, 18:37

Вопрос работы по совместительству и условия труда - настаивать на повышении ставки и сослаться на Трудовой кодекс

На основном месте работы (школа) по трудовой с 1 сентября перевелась по внутреннему соглашению на 0,5 ставки воспитателя. Часы работы суббота и воскресенье. 15 часов в неделю на полставки. На второй работе по совместительству в детском саду прошу с полставки перевести на 0,83. Так как вся рабочая неделя свободна. Но мне категорически в Ок отказывают. Могу ли я настаивать на положительном решении и работать по внешнему совместительству на 0,83 или даже на целую ставку? В школе отказывают в работе без трудовой по совместительству. А я не хочу терять работу по выходным. Помогите решить проблему пожалуйста. На что можно сослаться в ТК?
Читать ответы (1)
Ольга
03.03.2006, 18:28

В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу.

Помогите разобраться в ситуации-я, работая на основной работе, по совместительству являюсь генеральным директором дочерней фирмы. Сейчас увольняюсь с основной работы. В трудовой книжке у меня запись есть только о приеме на основную работу. Хочу внести туда запись и о работе по совместительству (периоды работы совпадают), как это правильно сделать и можно ли занести работу по совместительству? Если можно, то на основании какого документа. Надеюсь на вашу помощь.
Читать ответы (1)