Ирина
13.03.2017, 08:17
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Читать ответы (1)
Мне необходима консультация по следующему вопросу:
Физ. лицо, дипломированный психолог, воспитывает дочь (ребенок-инвалид с детства, возраст 12 лет) и получает, как опекун, соответствующую ежемесячную компенсацию (г. Москва) по уходу за ним.
Вопрос: Имеет ли право такой человек создать ИП, и, продолжая трудиться по специальности в режиме неполного рабочего времени, заключить договор с Некоммерческим Образовательным Учреждением, нуждающимся в данном специалисте?