Я работала воспитателем в училище в январе 2015 г.По постановлению правительства РФ от 1 октября 2002 г.отпуск

• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работала воспитателем в училище в январе 2015 г. По постановлению правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 отпуск воспитателя 72 (56+16 северных) дня в договоре 56 (28 календарных дней+16 северных+12 за сверхурочную работу) дней правильно ли мне определили отпуск?

Я учусь на воспитателя. С 1 июля 2009 года меня перевели воспитателем на время отпусков коллег, с апреля 2010 перевели постоянно. В сентябре 2010 года я пошла в отпуск. Всё это время я работала воспитателем, но отпуск мне предоставили 28 календарных дней как у младших воспитателей, а не 42 кал. дня как у воспитателей. Но ведь я выполняла обязанности воспитателя весь год, даже дольше. Сейчас, с 17 октября 2011 года, мне предоставлен отпуск 42 календарных дня. Могу ли я потребовать дополнительный оплачиваемый отпуск за прошлый год?

Помогите разобраться. !

Принята на работу 27.10.10 г. младшим воспитателем-отпуск брала с 29.08.11 г по 25.09.11 г (28 календарных дней). с 1.08.11 г. была переведена на должность воспитателя. - отпуск брала с 21.05.12 г по 02.07.12 г (42 календарных дня)... С 25.05.2013 г ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком 3 лет. На работу вышла 9 марта 2016 г по 29 апреля 2016 г (уволилась по соб. желанию). Теперь с меня удержали за неотработанные дни отпуска по календарным дням. За 2011 и 2012 год.

Помогите, пожалуйста, посчитать сколько дней отпуска мне положено в этом году. Устроилась на работу 18.10.2018 г. младшим воспитателем. В прошлом году была в отпуске с 01.06.2020 по 15.07.2020. 1 марта перевелась в воспитатели в этой же организации. 21.07.2021 по 03.09.21 у меня очередной отпуск. Но мне не добавили дни за период работы воспитателем. У младших воспитателей отпуск 44 дня, у воспитателей 72 дня (58 + 14 дней за работу на комбинированной группе)

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску я должна еще догулять в 2017, если у меня отпуск 42 календарных дня?

Работаю в ВУЗе зав. производственной практикой и преподаю (более 150 часов), согласно п. 5 Приложения к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, отпуск предоставлялся 56 календарных дней. В этом учебном году (2011/12) предупредили, что отпуск 56 календарных дней предоставляться больше не будет, ссылаясь на новое постановление. Поясните. Пожалуйста на основании какого нового постановления и какие произошли изменения?

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?

Я работаю воспитателем. Устроилась на работу 01.02.2015 года. За 2015 год я отгуляла 21 календарный день. За 2016 год - 31 календарный день. Сколько дней к моему ежегодному отпуску в 42 календарных дня я должна еще догулять 2017 году?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я устроена на работу в январе 2010 г. В трудовом договоре прописано, сто предоставляется отпуск 28 кал. дней, 8 дополнительных дней (северный район). Дополнительный отпуск 12 календарных дней. Первые 2 года использовала все дни, но с 2013 г. Мне дали только 36 календарных дней, при этом изменения в трудовой договор не вносились. Могут ли мне отказать в дополнительном отпуске 12 кал. дней и на каком основании.

Я с октября 2014 года работаю в детском саду младшим воспитателем (няня) с 1 июня 2015 меня пеоеводят на должность воспитатель, а с 1 июля меня отпоавляют в отпкск, сеолько кслендарных дней отпуска мне положено?

Я работаю младшим воспитателем в ГДОУ и должностной оклад у меня был больше, чем у помощника воспитателя. В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20. 07.2011 №1027 « О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671» с 1 сентября 2011 года предусмотрено увеличение заработной платы на 20% воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку к образовательному процессу, а также помощникам воспитателей применен выравнивающий коэффициент 16%. Мне, как младшему воспитателю не повысили оклад, ссылаясь на то, что в данном постановлении ничего не сказано о младшем воспитателе. В итоге мой должностной оклад оказался ниже, чем у помощника воспитателя. Заведующая ГДОУ сказала мне, что сейчас должность младшего воспитателя приравнивается к должности помощника воспитателя и предложила мне доплачивать до оклада помощника воспитателя или перейти на должность помощника воспитателя. Прав ли мой работодатель и законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение