Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И обязан ли работодатель снова предупредить нас за два месяца о новом сокращении?

12.02.2009, 09:54
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации.

О сокращении наш отдел предупрежден за два месяца. Но по истечении двух месяцев отдел кадров не вызвал нас для выдачи всех документов и окончательного расчета.

Что в этом случае делать? Означает ли это, что с нами не расторгают трудовой договор? И обязан ли работодатель снова предупредить нас за два месяца о новом сокращении? Ведь мы продолжаем работать.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Екатерина!

Это означает, что трудовые отношения с Вами пока продолжаются. Но это не означает, что трудовой договор не будет расторгнут. Работодатель обязан предупредить работника о сокращении не менее чем за 2 месяца, т.е. он может это сделать и ранее. Таким образом, повторно уведомлять Вас о сокращении работодатель не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги