Моему ребенку 4 года. Вышла на работу 1 год назад, когда ребенку исполнилось 3 года.Больничный в связи с болезнью ребенка мне оплачивают в размере 50% от оклада, мотивируя тем, что больничный исчисляется за фактически отработанный период после отпуска по уходу за ребенком, а не исходя из общего стажа трудовой деятельности. Стаж трудовой деятельности 28 лет. Правомерны ли действия бухгалтера.

Расчёт нового периода после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос о включении периода ухода за ребенком в трудовой стаж

За год до рождения ребенка уволилась с работы по собственному желанию, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработная от органов соцзащиты, когда ребенку исполнилось 2 года, устроилась на новую работу. Входит ли период ухода за ребенком в общий трудовой стаж или нет, поскольку отпуска по уходу за ребенком как такового не было? Спасибо.

Читать ответы (1)

Куда исчез мой отпуск за 3 отработанных месяца?

В 2008 году в ноябре устроилась на работу. В 2009 году в июне ушла в отпуск, а после отпуска на больничный по беременности и родам. Больничный лист закончился в ноябре 2009, затем я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет, а после до 3 лет. Когда ребёнку было 1.9 я вышла на работу, но отработала всего 3 месяц и ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года ч вышла на работу мне сказали, что я могу взять неделю отпуска за отработанные 3 месяца, что я и сделала. После этого я отработала ещё ровно год и когда пришла пора очередного отпуска мне сказали, что я уже неделю отгуляля вперёд и что у меня вместо 28 дней отпуска всего 21.Скажите пожалуйста куда тогда делся мой отпуск за 3 отработанных месяца.

Читать ответы (1)

Можно ли оформить профсоюзный отпуск и продолжить уход за ребенком после работы всего 2 месяца?

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года, ребенок начал болеть, приходится часто брать больничный. Можно ли оформить профсоюзный отпуск, если я поработала только 2 месяца после отпуска по уходу. Если дадут профсоюзный отпуск, то можно ли после него опять уйти по уходу за ребенком до 3-х лет? Стаж работы 10 лет.

Читать ответы (1)

Как учесть период ухода за ребенком при определении трудового стажа до 2002 года?

Если я родила ребенка 7 декабря 1996 г. , при определении общего размера трудового стажа до 2002 года, сколько лет войдет в трудовой стаж за период ухода за ребёнком.

Читать ответы (1)

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 2.6.Работаю воспитателем с 1987 года.

С октября 2004 по февраль 2007 находилась в декретном отпуске. Вышла на работу когда ребенку исполнилось 2.6.Работаю воспитателем с 1987 года. В этом году общий стаж 25 лет. Войдет ли в педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Больничные вычитаются из общего вредного стажа, в т.ч по уходу за ребенком?

Стаж работы (вредный-аммиачные установки) с 29 марта 1977 г. 12 апреля 1982 года родила ребенка. 1.Какой стаж считается вредным: до 12 апреля или до ухода в преддикретный больничный (на 56 дней), ведь заявление на отпуск писала с 12 апреля. 2.Есть ли льготы женщинам (1958 г) при вредном стаже 5 лет. 3.Больничные вычитаются из общего вредного стажа, в т.ч по уходу за ребенком? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Вопрос о включении отпуска без оплаты в общий трудовой стаж

Моему ребенку 1,5 года. Год назад я вышла на работу. Сейчас возникла ситуация, когда некому присматривать за ребенком. Мне предложили взять отпуск за свой счет. Будет ли это время входить в общий трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Мое право или ошибка бухгалтера - размер оплаты больничного при непрерывном стаже менее полугода после декретного отпуска

У меня вот какой вопрос: я вышла на работу после декретного отпуска (ребенку было 2 года 5 мес) в июле 2005 г, получилось так, что в конце ноября сын заболел и я взяла больничный на 10 календарных дней. Теперь бухгалтер по зарплате закрыла мне больничный из расчета 800 руб в мес. (т.е. по минимальному размеру оплаты труда), мотивируя это тем, что мой непрерывный стаж менее полугода. Правомочны ли действия бухгалтера?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить премиальную часть зарплаты после декретного отпуска - является ли это законным?

Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Вышла на работу на неполную неделю, с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (вышла раньше, ребенку 1,7 мес.). Оставляет на голом окладе, платит частт от оклада, согласно количеству отработанных дней. Правомерно лм?

Читать ответы (1)

Учитывается ли в стаже работы уход за ребенком до 1.5 лет, если отпуск по уходу не был оформлен

Засчитается ли в стаж работы уход за ребенком до 1.5 лет, если ребенка родила учась в институте на дневном отделении официально отпуск по уходу за ребенком не оформлялся. Устройство на работу и Трудовая книжка заведена когда ребенку исполнилось 1.5 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчёт нового периода после отпуска по уходу за ребенком

Уфа - онлайн услуги юристов