Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня сменный график работы, должны ли оплачивать ночные надбавки?

03.07.2015, 15:53
• г. Феодосия

У меня сменный график работы,во время актов простоя я нахожусь на территории предприятия,должны ли оплачивать ночные надбавки? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Феодосия - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
27.11.2013, 16:37

Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем

Работаю на предприятии сторожем, график работы сутки через двое. Установлена зарплата: оклад+КТУ. Должно ли предприятие оплачивать за сверхурочные, ночные и праздничные? Руководитель предприятия утверждает, что все эти выплаты заложены в оклад+КТУ.
Читать ответы (1)
Надежда
25.12.2015, 11:53

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.02.2022, 15:40

Как определить продолжительность смен при сменном графике работы?

На предприятии сменный график работы. 1 смена начинается в 00 часов. Какова должна быть ее продолжительность - 7 часов (как работа в ночное время) или 8 часов как и остальные две смены.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
10.09.2015, 16:31

Как оплачивать ночные и вечерние часы при переводе работника на нижеоплачиваемую работу на время отпуска основного работника?

Помогите разобраться? Помогите разобраться? Временно переводим работника (на время отпуска основного работника) на нижеоплачиваемую работу, сменный график. При переводе с сохранением его ЗП как оплачивать ночные и вечерние часы (оплачивать из разчета среднего зароботка или по тарифу нижеоплачиваемой работы) ?
Читать ответы (1)
Марина
03.05.2015, 20:44

Нарушение прав беременной работницы - перевод на более щедрую работу в ночное время суток

Я работаю на государственном предприятии, график сменный сутки работаешь-трое дома. На данный момент я нахожусь на 8 неделе беременности. В ТК РФ есть статья что беременные женщины освобождаются от работы в ночьное время суток. Если работодатель окажется переводить меня на более щедящую работу, будет ли это нарушением с их стороны и что в данной ситуации делать?! Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Константин
10.01.2011, 09:17

Скажите пожалуйста должен ли работодатель добавить добавить к отпуску № количество дней за работу в ночное время

Скажите пожалуйста должен ли работодатель добавить добавить к отпуску № количество дней за работу в ночное время (сменный график работы: день, ночь-два дня дома) спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.07.2015, 09:11

Работа на автомобильном предприятии - перевод на работу без ночных смен при беременности и подтверждающем документе

Работаю на автомобильном предприятии, 3-х сменный график работы. При установлении беременности и наличии подтверждающего документа положен ли мне перевод на работу без ночных смен?
Читать ответы (1)
Анна
26.06.2013, 13:19

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?
Читать ответы (1)