Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволит с работы

03.07.2015, 19:18
• г. Санкт-Петербург

Зравствуйте могут ли меня уволит с работы у меня ныну 1 год 7 м.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Смотря по какому основанию.

Спросить

Нельзя вас уволить согласно ст261 ТК РФ Ребенку нет еще трех лет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
19.01.2013, 18:33

Возможность увольнения женщины-матери воспитывающей троих детей со справкой на легкий труд

Я женщина воспитывающая одна трех детей, стаж работы у меня 24 года, по состоянию здоровья у меня имеется справка на легкий труд, могут ли меня уволить с работы? На работе мне говорят что для меня нет легкого труда и говорят что они меня уволят... Могут ли они меня уволить?
Читать ответы (1)
Резеда
02.09.2017, 12:01

Возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и его влияние на рабочую карьеру учителя

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.
Читать ответы (8)
Маргарита
21.07.2016, 14:14

Возможно ли уволить на работе из-за младшего ребенка и как оформить пособие по потере работы без перехода в другую организацию?

Могут ли меня уволить на работе, если младшему ребенку 1,6 л,если уволят, то как правильно оформить пособие по потере работы (не работать в другой организации)
Читать ответы (2)
Любовь
02.02.2021, 10:06

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.
Читать ответы (1)
Ирина Алексеевна
15.03.2022, 13:49

Задержка выплаты пенсии за прошлый год - правомерно ли это?

Зравствуйте! Устроилась на работу 24 декабря 2021 года. В январе и в ферале 2022 года пенсия была проидексирована. А в марте пришла уже как за прошлый год. Это законно?
Читать ответы (1)
АЛЬБИНА
21.09.2015, 16:27

Условия работы при совместительстве и возможный увольнение в декрете

На работу устроилась по совместительству т.е временно, через год ушла в декрет. Сейчас ребенку год и девять. Могут ли меня уволить с работы? И если я беременна на второго то могут уволить?
Читать ответы (2)
Ольга
12.06.2018, 16:44

Права и возможности работника после окончания декретного отпуска - угрозы увольнения и варианты защиты

У меня ребёнок 3 года. Декретный отпуск закончен в конце мая. Работодатель попросил выйти раньше, проработала уже 2,5 месяца. Сейчас мне настоятельно «советуют» найти другую работу, иначе подставят и уволят. Стаж работы на этом предприятии 20,5 лет. Никаких нареканий по работе нет. Несколько раз награждали, как лучшего работника. Год назад премия. Какие у меня права в этом вопросе? Могут ли меня уволить? Как подстраховаться от подставления? Могу ли я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон, что для этого нужно делать и на какие компенсации я могу рассчитывать?
Читать ответы (4)