Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в дикси, постоянно дергают на выход в выходной день (подработка), в чем мои права, и их?

04.07.2015, 19:31
• г. Балашиха

Я работаю в дикси, постоянл дергают на выход в выходной день (подработка), в чем мои права, и их?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Только с согласие работка работодатель имеет права ставить Вас в график на выходной. По ст.153 ТК РФ подавайте заявление

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
09.03.2020, 17:04

Как оплачивается подработка при гибком графике и отсыпных?

Как оплачивается подработка. Работаю графиком день, ночь (12 час), отсыпной, выходной, на отсыпном выхожу в ночь на подработку с 19:00 - 07:00, как должна производиться оплата этих 12 часов.
Читать ответы (2)
Павел Владимирович Краснов
14.05.2022, 07:41

Оплата подработки в выходной день при работе по графику 2 2 на 12 часов в ООО

Если я работаю по графику 2 2 по 12 ч и меня в мой первый выходной просят выйти на подработку, как должна оплачиваться подработка? Фирма ООО.
Читать ответы (1)
Иван
06.11.2016, 17:11

Приоритет между внутренними приказами и ТК РФ в отношении выходных дней - возможность отказаться от работы в выходной день в ФСИН

Что приоритетней в выходе выходные дни. Внутренние приказы или тк рф. Могу ли я отказаться от выхода в выходной день даже если меня ознакамливают с приказом на выход. Работаю в ФСИН.
Читать ответы (6)
Лилия
18.06.2016, 11:56

Может ли руководитель контролировать время работы, если я добровольно вышел на подработку в свободный день?

Скажите мне, пожалуйста, если я добровольно решила выйти в свой выходной на подработку имеет ли право мой руководитель устанавливать время моей подработки? Например, было сказано, что я работаю строго с 12.00 и до 21.00 час даётся на перерыв. Надо сказать, что я работаю в торговой сети и все мои личные продажи это и есть моя зп.Как мне, кажется, что это моё личное время и мне решать сколько часов я могу потратить на подработку.
Читать ответы (2)
Ренат
19.05.2019, 18:56

Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?

Работодатель при выходе на подработку оплачивает не в двойном размере а в одинарном да же если ты выходишь не в свой рабочей день в праздничные дни и оплачивается подработка в премиальную часть а не как выход на работу, он нарушает закон?
Читать ответы (1)
Даниил
08.07.2019, 16:57

Отгул в рабочий день заменил на подработку в выходной - что делать, если документ отозвали?

День добрый. Нужен был отгул в рабочий день. Написал подработку в выходной день за отгул (в тот самый рабочий день). Мастер документ о подработке отзывает не поставив меня в известность, естественно я выхожу в выходной день и не выхожу в рабочий. Правомерно ли отозвать документ с его стороны и зачтетсяли мне рабочий день (отгул) как прогул? Работаю 5/2 оплата почасовая.
Читать ответы (10)
Ольга25
07.04.2013, 16:31

Каким правилам подчиняется подработка в свой выходной день для воспитателей в д/с?

Я работаю воспитателем в д/с,мой график 2 дня работаю 1 день гуляю. Мое начальство попросило меня в принудительной форме подработать один день в мой выходной день. У меня такой вопрос: обязана ли я подрабатывать в свой законный выходной день? В праве ли я сама тогда выбрать в какой именно выходной смогу подработать? Обязана ли я докладывать начальству чем я занята в свой выходной день? Буду очень признательна за ответы на мои вопросы.
Читать ответы (1)
Ольга
27.04.2017, 09:27

Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Читать ответы (3)