ООО - создано 1 год назад, 2 учредителя. Испортились отношения между учредителями.
Сложилась такая ситуация - долгов у фирмы нет. Генеральный директор (он же учредитель, на его адрес зарегистрирована фирма) прислал уведомление о том, что он добровольно выходит из состава учредителей и не будет больше работать в фирме.
Все документы и печать находятся у второго учредителя. Дальнейшие переговоры с Ген. директором невозможны.
Что делать в такой ситуации? Есть ли какая-нибудь ответственность, предусмотренная Законом в отношении Ген. директора? Не может же человек просто письменным уведомление покинуть фирму, есть несколько незаконченных заказов, да и закрыть фирму не так дёшево.
Спасибо.
Генеральный директор имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом общество не менее, чем за месяц. Что касается выхода из состава общества, то надо смотреть устав - как правило предусмотрено, что заявление должно быть подано в общество до окончания финансового года, а расчеты с выбывшим участником должны быть осуществлены в течение шести месяцев по окончании финансового года. Думаю, что Вам надо срочно обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату), чтобы принять своевременные меры и сохранить фирму (если конечно Вы желаете ее сохранить и тому есть возможность). При желании обращайтесь - опыт работы по подобным корпоративным спорам у нас есть. Удачи.
Спросить
