Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как правильно понимать фразу мать одиночка (воспитывающая без матери или в графе отец отсутствует запись).

31.01.2003, 10:21
• г. Великий Новгород

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста мы собираемся сократить работницу. Она имеет ребенка в возрасте 5 лет (здоровый). Находиться на данный момент в разводе. Имеем ли мы сократить данную работницу ведь по ст. 261 работодатель не имеет право сократить мать одиночку, воспитывающей ребенка до 14 лет. И как правильно понимать фразу мать одиночка (воспитывающая без матери или в графе отец отсутствует запись).

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статус матери одиночки приобретает женщина , родившая ребенка при условии, что отцовство законным образом не установлена. Женщина в разводе, не является матерью одиночкой, т.к. имеет право на получение алиментов от отца.

Однако сократить женщину, являющуюся кормилицей ребенка до 14 лет, практически не возможно, в судебном порядке она восстановится на работе. Это возможно только при ликвидации предприятия. Вам надлежит предложить ей иную работу. Сокращение принципмально возможно, но на практике очень сложный процесс.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Алексей! В законе запрещено расторжение договора в женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет( детей-инвалидов- до 18 лет). Одинокие матери - вдова или не состоящая в зарегистрированном браке

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги