Профессионалы, ищущие выгодные возможности, остаются без работы, несмотря на спрос на их услуги

Работодатель предлагает увольнение из-за характера - как поступить в такой ситуации?

Работодатель заставляет написать заявление на увольнение. Объясняя это тем что всему виной мой характер, я отказалась, на что мне было сказано, что не даст мне работать, буду работать за оклад, при этом не выполняя свою работу, а буду мыть витрины. Хотя я работаю продавцом и что у него червяк сидит в голове чтобы меня уволить, постоянные унижения в мой адрес, что я не хороший человек, конечно после такого страшно выходить на работу, но и работать с таким руководителем не хочется. Что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Какие документы и к кому обратиться, если меня просят уволить из-за сокращения штата, но я не хочу уходить?

Меня попросили уволится с работы объясняя это тем что произошло сокращение штата. Я увольняться не хочу. Скажите какие документы должен предоставить работодатель для моего увольнения или сокращения. И куда мне оброщаться.

Читать ответы (2)

Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье.

Как вести себя в случае, если работодатель хочет уволить меня, при этом не хочет оформлять увольнение по сокращению штатов и вынуждает написать заявление по собственному желанию. Угрожает тем, что если не будет заявления, уволит по статье. Материальной ответственности на мне нет.

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально

Обязан ли работадатель выплатить средний заработок при сокращении за неполный третий месяц пропорционально, если человек в течении этого месяца устраивается на работу? Сокращение 11.02.16. Устраивается на работу 30.04.16. Справку ЦЗ не дает, объясняя тем, что работодатель обязан выплатить средний заработок по 30.04 на основании записи в трудовой книжке новым работодателем. Правильно ли это, и где это прописано?

Читать ответы (1)

Работодатель угрожает увольнением за отказ от написания по собственному - законно ли такое решение?

Работодатель хочет заставить писать по собственному, вместо сокращения. И угрожает уволить по статье - если не напишешь. Наш начальник отпускал нас раньше положенного с работы, но не согласовывал это с руководством. И теперь они пользуясь этим фактом, при нашем отказе написать по собственному, могут уволить нас по статье (видимо за прогул). альтернатива увольнению сокращение зп в связи с отсутствием продаж Законно ли будет увольнение по статье?

Читать ответы (5)

Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?

Работодатель пытается меня уволить по сокращению штатов. Никакой другой работы мне не предложили, хотя Трудовой Кодекс обязывает это сделать. Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата? Восстановит ли меня суд на работе или просто обяжет работодателя предложить мне другую вакансию. Но ведь работодатель может предложить мне работу с более низкой заработной платой, хотя может она и будет соответствовать моей квалификации. Как сохранить в моей ситуации мой заработок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Насколько я знаю, при сокращении штата сотрудников работодатель должен сначала предложить сотруднику, который попадает под сокращение, другую должность в этой же организации. А если сотрудника не будет устраивать предложенная должность (размер заработной платы, условия работы или что-то другое), вправе ли он отказаться от этого предложения и вправле ли он будет требовать увольнения по сокращению? Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?

Читать ответы (2)

Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

На работе мужа принудили написать заявление об увольнении. Уволили одним днем без подписи обходного листа, сдачи форменного обмундирования, рабочей документации (он работает в органах МВД). Принудили написать заявление в связи с тем, что в отношении него начали служебную проверку. Как нам кажется, на время такой проверки максимум, что допустимо было сделать - это временно отстранить его от работы. Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

Читать ответы (2)

Как быть при тонких намеках о увольнении? Права пенсионера при сокращении штатов

Я - пенсионерка, работаю в частной коммерческой фирме. Работодатель тонкими намеками дает понять, что моя работа ему больше не нужна, но конкретных предложений по увольнению пока не было. Хочу быть заранее юридически подготовленной к любому развитию событий. Как он может меня уволить без моего согласия? Возможно ли увольнение по сокращению штатов? И должен ли пенсионер при этом получить все положенные при сокращении штатов выплаты? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Профессионалы, ищущие выгодные возможности, остаются без работы, несмотря на спрос на их услуги

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов