Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли администрация ввести неполное рабочее время по ч 5 ст.73 ТК РФ без уведомления раболтников за 2 месяца?

31.01.2003, 12:39
• г. Екатеринбург

Может ли администрация ввести неполное рабочее время по ч 5 ст.73 ТК РФ без уведомления раболтников за 2 месяца? Что понимать под изменением организационных условий труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр,

п. 2 ст. 73 ТК РФ обязывает работодателя уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца об изменении существенных условий трудового договора (в т.ч. о введении неполного времени).

Изменение организационных условий труда означает изменение техники, организации рабочих мест, труда, режима работы и т.д.).

С уважением,

Н. Викторова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги