Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности увольнения по состоянию здоровья в ВПД - сроки и процедура

06.07.2015, 07:49
• г. Фокино

Еду в часть со свидетельством о болезни. Сам местный, т.е. ВПД никакого выписывать не надо. Сколько делается приказ об увольнении, и вообще сколько там придется находиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос не понятен. Где, кем проходите службу. Какое заключение ВВК?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Катерина
28.06.2016, 15:17

При увольнении по соглашению сторон делается ли приказ на увольнение? Нужна ли ссылка на приказ об увольнении в трудовой книжке?

При увольнении по соглашению сторон делается ли приказ на увольнение? Нужна ли ссылка на приказ об увольнении в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Татьяна Васильевна
26.01.2015, 09:16

Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном

Работника предупредили об увольнении по инициативе работодателя. За несколько дней до даты увольнения работник предупредил, что он на больничном. Необходимо отменить приказ. На основании чего (больничного то пока нет) мы отменяем приказ об увольнении? Надо ли в приказе об отмене приказа об увольнении прописывать уволить по окончании больничного листа?. Спасибо!
Читать ответы (1)
Роман
01.02.2021, 22:57

Может ли причина увольнения контрактника-пограничника измениться в связи с болезнью?

Я контрактник пограничник, 19 января был приказ об моем увольнении по несоблюдению условий контракта. Сейчас я в отпуске, ещё не исключён из списков части, у меня есть болезнь посткардиомический кардиосклероз с нарушением ритма сердца. Могут ли мне поменять причину увольнения по болезни?
Читать ответы (2)
Наташа
06.02.2013, 14:41

Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и

С работодателем заключено мировое соглашение и вынесено определение суда, в соответствии с которым изменяется формулировка увольнения и дата увольнения на момент вынесения суда. Однако работодатель приказ об отмене старого приказа не издает и нет приказа об увольнении по новым основанием и с новой датой. Издали приказ о внесении изменении формулировки увольнения в старый приказ полугодовой давности. И внесли в трудовую запись с новой формулировкой увольнения и новой датой. Чтобы обязать работодателя отменить старый приказ об увольнении и издании нового приказа об увольнении с новой датой и причиной увольнения мне надо брать исполнительный лист.
Читать ответы (1)
Паша
17.08.2017, 09:08

Проблемы с увольнением по болезни в военной службе - как добиться подписи командира на рапорт?

Здравствуйте! Меня зовут Павел! Вышла минимальная пенсия, признали по ВВК ограниченно годным к военной службе. Подал рапорт на увольнение по болезни со свидетельством о болезни командиру, но он его не подписывает уже неделю, и начальники молчат. До этого писал рапорт на увольнение по окончанию контракта, должен придти приказ об увольнении. Что мне предпринять в этом случае, для того чтобы командир подписал рапорт о увольнении по болезни?
Читать ответы (2)
Сергей Викторович
12.11.2008, 18:54

Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении

Уволили и исключили из списков части не обеспечив по нормам ни служебным жильем, ни жильем для постоянного проживания. По суду отменили приказ об исключении из списков части. 1. Как добиться отмены приказа об увольнении. 2 Может ли суд трактовать данную ситуацию, как нарушение порядка увольнения и на этом основании отказать в отмене приказа на увольнение, поскольку при нарушении порядка увольнения отменяется только приказ об исключении из списков части.
Читать ответы (3)