Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли разделить ежегодный отпуск на три части и использовать оставшиеся дни после отпуска?

06.07.2015, 08:27
• г. Барнаул

Отработала 9 месяцев. Взяла отпуск на 9 дней (из возможных 14-ти), могу ли я оставшиеся 5 дней использовать? Т.е. разделить ежегодный отпуск на три части 9 дн.+5 дн.+14 дн.?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Т.е. я могу его разделить хоть на две, хоть на три-четыре части?

Спросить

Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Работник не вправе (кроме случаев, определенных законом) указывать работодателю когда и сколько дней работник планирует использовать. Деление в Графике возможно, но одна из полученных частей не должна быть менее 14 дней

Спросить

Только по соглашению с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги