Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель обеспечить регистрацию беженцу с Украины, принятому на работу в российское ООО?

06.07.2015, 08:55
• г. Санкт-Петербург

Беженец с Украины принят на работу в российское ООО. 22 августа у него заканчивается регистрация по месту жительства. Есть ли у работодателя обязанность по обеспечению работника-беженца регистрацией или это обязанность исключительно работника?

ПС: Срок действия свидетельства временного убежища до 13.02.2016.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это не обязанность работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Что делать в ситуации, когда регистрация закончилась, работник не может ее продлить самостоятельно, работодатель не имеет возможности ему помочь? Расторгать трудовой договор (по основанию...)?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги