Фирма не выплачивает З/П - есть ли возможность получить свои деньги?

Question

Фирма коллапсирует. В мае получил за март получил З/П порядка 60 000 рублей белыми (52 000 рублей на карту) с вычетом налогов, свою обычную сумму. В мае также сказали, что за апрель заплатят около 31 000 рублей (без премиальной части (премиальная часть то же белая была)), и далее будут платить так же. С тех пор заплатили как то 5000 рублей, больше денег не поступало. Нашел новое место работы, подписал соглашение об увольнении. Существуют ли ходы, что бы получить З/П по своему обычному тарифу? Имеет ли смысл в это ввязываться? Фирма должна за период апрель-июнь+2 отпуска.

Банько Анна Александровна · Answer

деньги можете вернуть только в судебном порядке. Если нужна помощь обращайтесь. Срок исковой давности по трудовым спорам- 3 месяца.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Чем быстрее начнете процесс, тем выше вероятность получить деньги, т.к. срок исковой давности в данном случае - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Кроме того, если фирма-работодатель в предбанкротном состоянии, то затягивание Вами обращения в суд еще более усугубит Ваше положение. В этом месяце Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика.

Фирма не выплачивает З/П - есть ли возможность получить свои деньги?

В сентябре я уволилась по собственному желанию, так как нашла новое место работы, но меня не расчитали при увольнении.

Вынуждают подписать соглашение о снижении компенсации при закрытии филиала

Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия

Массовое увольнение сотрудников - как добиться увольнения по сокращению штата в соответствии с ТК и получить законную

Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.

Правомерны ли дополнительные вычеты из выплаты по соглашению об увольнении и возможность оспорить их в суде

Отсутствие выплаты премиальной части зарплаты после увольнения - как действовать?

Как оплачиваются дни отпуска в условиях президентской карантина на предприятии - мой опыт

Работодатель планирует вычесть 12000 рублей из премиальной части моей ЗП - законно ли это?

Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59